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反而覺得，我們公司的同事心機比較深
某個同事A檯面上都會送巧克力B
但是A跟B會私下互弄，A曾經因為氣到B離職....
還有同事A跟C私下會去看電影，A跟C還有LINE群組，結果C離職後半年跟我通電話
竟然問我A還在嗎?
我深深覺得，在職的時候友好就夠了!不用做到甚麼假朋友... 頂多跟同事拜碼頭
不得罪就夠了，不過跟不同部門的大陸同事D，E，F我都會跟他們刷刷微信
真的感覺在利益關係之下，是不會有真朋友的，頂多就是非常好的{同事|
而不是，朋友
員工旅遊也只是強迫的應酬大會，還不如平常寬心以待比較實在!
想問一下，離職後如何管理由同事變朋友的人，因為感情會越來越淡，
那又該如何經營，定義，維繫這段關係?
希望可以成為以後的人脈或是資源.... 但是不會再有利害關係!在利害關係之下
兄弟都有可能會反目! 謝謝!