※ 引述《martinifaya (martinifaya)》之銘言：
: 很多人遇到懷孕待遇議題會拿出歐洲待遇來比較
: 的確歐洲的福利制度真的好到不可思議
: 而且是男女一樣 女生懷孕有的福利 小孩爸爸也完全一樣
: 但有一個大重點 成本部份 都是全民負擔 就是由政府出
: 企業是完全沒成本付出的 歐洲政府能這樣玩的原因
: 當然是稅收的關係 以2017-2018的稅負比
: 世界前10名國家有6名是歐洲國家
: 世界前20名國家有13名是歐洲國家
: 排序名次依序是1法國 印度 比利時 墨西哥 奧地利 希臘 西班牙 德國 日本 美國
: 荷蘭 挪威 英國 冰島 瑞士 愛爾蘭 加拿大 盧森堡 新加坡 阿酋聯
: 其中 前九名的平均稅率 比台灣的最高收入族群稅制45%還高
: 可怕的是歐洲生育率第一的法國 再2017年生育率2.07世界排名109名
: 一樣人口負成長 從106名開始就低於世界平均
: 台灣2017生育率則是1.13 世界倒數第3 只贏澳門跟新加坡
: 然後新加坡稅率全球第19高
: 所以你說福利變好生育率真的會變高嗎?
: 前提應該是稅制也要變低吧 但變低同時 待遇還能維持嗎?
這就是我想說的呀，前面幾篇的討論是說
在台灣，職場女性懷孕，相關的福利成本要由企業負擔
造成企業為了降低成本，用盡辨法甚至違法
結果損失的仍然是懷孕的職場女性
最好的解決方式，是由政府來負擔成本
從而保障女性會因為懷孕，造成就業環境的壓迫
進而提高女性懷孕的意願
可是如果真要這樣做，勢必政府要提高稅收
才有錢做這種事，一提高稅收又會有仇女宅在機機歪歪的
又要馬兒好又要馬兒不吃草
又要建保吃到飽，又要建保付的少
又要年金不準少，又要稅金不想繳
如果說為了鼓勵生育而提高稅金
總比拿人民稅金，去給那些軍公教老頭要好的多了