如題
有一件案子，是AB部門一起合作完成
我是A部門（後勤）
老闆今天問進度是去問B部門（客戶服務端）
其實這個案子不急，但老闆問了很多次
其實可以好好跟老闆說這個案子時間還沒到
但不知道為什麼B部門就跳腳爆炸
說A部門的文件沒有處理好！我們要怎麼動作
我們就傻眼，文件一直都有陸續準備
只是有一個文件要跟公家機關申請，需要時間
B部門的人就跟老闆抱怨我們文件沒準備好
老闆就跑來關心我們的文件狀況
我就有好好解釋目前狀況
結果我剛跟老闆解釋完
B部門的人馬上就打來罵
說老闆在追這個案子
我們文件到底為什麼還沒好
我就傻眼
文件需要時間又不是我們不給
老闆問就好好講啊？
老闆又不是不聽人解釋的人
平常也沒看這位同事在關心這個案子
什麼狀況都沒有問
直到老闆問就直接怪我們A部門
然後我被B部門的人罵的一頭霧水
心裡就想，他根本就是不想處理吧？
真希望他發生什麼意外，他就不用處理了
這樣剛好滿足他的念想
有這個念頭出現，突然覺得自己很可怕
後來同事跟我說，其實這個文件延遲可以再怪給另一個部門，但我知道整個實際狀況，也
知道怪來怪去這樣很沒品，我就好好解釋。
有時候真的覺得是不是要沒品+沒水準才能在職場上免於無妄之災。