作者:
xoxxo (xoxxo)
2018-05-10 00:51:44大叔在某單位當主管
同事都是女生
最近剛好一批人離職
青黃不接
補進來的新人
都被老鳥氣跑了
新人離職都會問原因 以前大部分都回答太累 或是不喜歡工作內容
現在幾乎都是指那幾個老鳥小團體會說話嗆聲
明明就只是一個單純的工作環境
嗆新人又不能加薪
也不能得到主管的青睞
新人走了 工作更累
但反而更欺負新人
搞不懂......
因為以前當預官
所以也沒遇到跟我嗆聲說你幾梯的學長
真的無法理解 ...
作者:
quanfour (quanfour)
2018-05-10 07:41:00既然你是主管 可以找老鳥來講話啊 有些人會聽 尤其欺軟怕硬的
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-05-10 07:00:00還好學姊學長對我很好 >_<
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-05-10 06:46:00不然嘴八卦喝手搖怎麼有話題？不知道做小事有多忙多辛苦Ptt就常有發文幹剿新人的，問它們
作者:
guemao (肝為罷極之本)
2018-05-10 06:38:00大叔大叔 他們才是主管 而且是under table的 你不是那些老女人會把新人當媳婦看待呢 好婆婆 好媽媽 好棒棒我以前主管就跟你一樣摳連 像魁儡 戲偶 任由地下主管操縱霹靂布袋戲有沒有看過?縱然是綺羅生 也是被操縱的推TMC大
作者: ChowDerLu (ChowDer5566) 2018-05-10 00:53:00
人生沒其他成就追求 只好在這種地方尋求上對下的滿足
作者: san0410 (烤馬鈴薯) 2018-05-10 00:59:00
工作太閒 一定要找點事做
作者:
xoxxo (xoxxo)
2018-05-10 00:59:00缺人 大家都很累阿...補齊不是很輕鬆?
作者:
JUSTOUR (下一步是什麼)
2018-05-10 01:03:00最近也遇到這種屎缺，看情況不對1個多月就閃人了，尾大不掉又EQ低的老鳥很討厭
某些老鳥會有心態很正常，一種是當年被欺侮，後來媳婦熬成婆，當然就要欺侮新人，不然當年吃的虧就白吃了一種是高不成低不就，只有年資比人強，能力也一般，但
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:12:00其實我也不懂，新人進來分擔老鳥們的工作，弄到新人走對他們有好處嗎？
因為做久了熟悉，所以相對忘了自己也新人過曾跌跌撞撞不熟悉過，而對新人有所不熟悉時失去耐性
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:14:00有時候都覺得以禮相待不行嗎？怎麼有人可以用這麼兇的語氣對待人，我自己是做不到啦
還有一種是心態的問題，認為現在單位能如此是自身的功
作者:
hotqiqi (空白)
2018-05-10 01:15:00上班好同事，同事間相處雖然不用到熱絡的地步，公事公辦也可以，偏偏有人就是要搞事，到底在想甚麼
勞，更嚴重的還會惡奴欺主，爬到主管更甚至老闆頭上，
作者:
supopoqoo (supopoqoo)
2018-05-10 01:16:00有様學様吧 總有部份人會成為當初自己最痛恨的那種人
和主管老闆拍桌嗆聲，鬥爭主管老闆的最後一種是爭功諉過，甚至會故意打小報告的，來掩飾自身錯誤來讓新人背黑鍋的。只是他們忘了每個人都有當新人的時候，都希望被好好對待，不要忽略，不要馬虎，不要欺負新人。其實這些過節，只要是人，就算不是睚眥必報的人也一定都會記得
遇過很白目的新人，說前輩壞話，被修理剛好而已偏偏這種人還不知道自己犯了什麼錯，只會喊 為什麼都欺負我
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2018-05-10 01:36:00我的經驗是老人講話會不客氣但沒針對性，但所有新人都會覺得被針對，跟我同梯的都遇到一樣狀況，但是他們都覺得很嚴重，聚在一起吐口水事情就擴大了，我個人就沒啥感覺，結果他們都離職了QQ
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2018-05-10 01:47:00我覺得老鳥總是會覺得你無法馬上進度 但都是以自己觀點覺得這很簡單 因為你做久當然熟悉 都忘了自己剛當新人也是一樣無法馬上上手 所以帶新人不能給沒耐性的帶
作者: justeit 2018-05-10 02:02:00
教新人很累教會了騎在你頭上 找不到新人 職位更穩固
作者: pig5938 2018-05-10 02:48:00
那種人就是工作太閒才會欺負新人啦！讓他們工作加重，忙都忙死了！哪還有時間欺負人。最怕那種明明就欺負人還覺得自己沒有的假掰人。
作者:
ChenYaC (小雅)
2018-05-10 02:56:00工作太閒+1
作者: htc10 (HTC10) 2018-05-10 04:04:00
狼性
作者: foxy996411 (fo996) 2018-05-10 04:13:00
遇過的情況是他們不會教新人怎麼做，然後就叫新人自己看著sop走，sop還是錯的，新人做不出來就去跟主管告狀，後來覺得他們是怕被取代吧，不然新人剛訓練好就走對公司真的很傷，也會累到老鳥自己
作者: vendetta001 (賈伯濕) 2018-05-10 08:11:00
那你主管的作用在哪？
作者:
yukomee (Ariadne)
2018-05-10 08:21:00現在很多新人真的是對她好聲好氣講 就不認真學了
作者:
vm54jp6 (歐歐)
2018-05-10 08:29:00前公司也有一群垃圾老鳥老女人真的低能
作者:
sillay (Sillay)
2018-05-10 08:33:00你不是主管嗎
作者: roleset (...) 2018-05-10 08:41:00
我猜因為工作更累所以更沒耐心教新人吧，可能覺得教新人的時間拿來自己做事還比較快
作者:
wenjia (Ivy)
2018-05-10 08:54:00怕被取代
推guemao大，新主管只是傀儡，老鳥有在怕的話，還會這樣？除非新主管有辦法開除老鳥，不然就算只是考績打差老鳥群會群起改為攻擊主管喔，前前公司就一個管不動的的主管，被老鳥聯合起來弄走了，那位主管還不是新人已經做了好幾年了，這種事就是在比勢力大的，除非新人是可以討老鳥群歡心的，不然那個來都一樣下場tmc大說的那幾種老鳥，在前前公司的老鳥群中，每一個類別都有至少一個
作者:
wwa928 (無藥可救的馬尾控)
2018-05-10 09:27:00你身為主管管不了嗎？菜排帶老兵的概念？？？
作者:
Arielsss (suesue )
2018-05-10 09:28:00老鳥真的很容易這樣，明明多的就是年資實力也沒比較強
作者:
gogoPro (pro)
2018-05-10 09:33:00紅明顯 可以參考科技版的鴻海故事
作者: heatlion (西萊昂) 2018-05-10 09:48:00
主管管不動老鳥 類似菜班管不動一兵的概念不然就是新人剛進來就想爽
走掉的人看來不止一兩個，應該不會這麼多新人每個都只想爽
作者: danny0178 (Pony) 2018-05-10 10:01:00
欺負人會或得快感 這是人的劣根性獲
作者: mntonmylife (登登人生) 2018-05-10 10:02:00
是主管的問題吧？
作者: heatlion (西萊昂) 2018-05-10 10:05:00
勢力? 家族企業我還能信
作者: cutekokobird 2018-05-10 10:07:00
會產生這種文化就是主管的責任，整個組織負向循環沒有成長績效，到最後主管可有可無會被砍頭
heatlion大，或許形容的不好，不過想說的是老鳥群可以跳過主管，向更高層的婊主管，主管自己一邊想管管不動一邊又只能跟老鳥群表面嘻嘻哈哈，所說的勢力，是老鳥權力大到可以直接上達天聽，後來又外聘了一位主管，看到這種情形，不到三個月就跑了公司不算家族企業，但是是老企業，規模就中小型cutekoko大說的沒錯，真的沒有成長績效，但砍掉主管留老鳥群，能正向帶動改變嗎？
作者: heatlion (西萊昂) 2018-05-10 10:21:00
那就是高層將帥無能了 自找的沒人想有主管缺卻被當狗玩 高層也不給授權 詭異的氛圍當然走人
作者: sc211 (星見) 2018-05-10 10:29:00
老八婆沒事幹
作者:
david524 (minieye)
2018-05-10 10:31:00就是有你這種主管,所以我菜鳥時也被老鳥欺負過
職場不就是 藉以貶低別人來提升自己的價值嗎 雖說很正常 但也覺得這種人很可憐 也很難改善
作者:
ganjuro (嘎嘎嗚啦啦)
2018-05-10 10:48:00我的觀念啦，新人趕走了，活該做死你們這票老屁股
老鳥的觀念：人再請就有 XDDDsidney大，其實如果是工作相對不好找的被鬥走，可憐的不會是那些人，一樣領爽爽過爽爽，在那個空間場域裏他們就是贏家就算公司真的倒了，他們也只是再找而已，更別提有幾個都再做一陣子可以退休了，而且他們也不覺得公司會有可能倒XDDD
作者: foxy996411 (fo996) 2018-05-10 11:08:00
其實後來想了想，新人要轉換職場的成本比老鳥低的多，老鳥把新人全部弄走了結果公司青黃不接，累的還不是老鳥，也不敢離職，真心不知道他們在想什麼zzzz
作者:
Mozai (末仔)
2018-05-10 11:57:00自己沒本事，怕被新人超越
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2018-05-10 12:14:00
直言，薪水低，不委屈自己又被老鳥刁
作者: httpthebest (carry) 2018-05-10 12:23:00
噁心啊 什麼都不會還一副很屌的樣子的醜女人 幹
作者: dennis1018 (鹿) 2018-05-10 12:41:00
就你管理有問題啊，不然怎麼會有這種狀況
作者: peteboy 2018-05-10 12:46:00
你身為主管有做什麼嗎=_=
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2018-05-10 12:49:00你沒遇過老兵嗆菜排啊？
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-10 13:32:00之前曾因為新人過度積極，反而有被新人催進度的感覺(大家一起完成一項才能做新的)，我跟其他同事開始對新人沒耐性
作者:
kkkaq123 (negneghi)
2018-05-10 14:18:00言語上的刺激真的很多 然後認為新人不太會就是錯 很多只想專注工作都會做不下去 除了討好人的才好過主管一定是先幫老人 因為老人沒有行業短期會不穩定 但長期來看不公平對待 沒有人願意呆
作者: ChenJiaXiang (我愛PTT) 2018-05-10 17:57:00
打他啊
作者:
Libra24 (runami)
2018-05-10 21:54:00craig大說的精闢！就跟我這幾年的體悟一樣所謂主管，若對下屬無生殺大權，根本沒啥用 …