※ 引述《kukuba (不去擁有，就不用怕失去)》之銘言：
: 看過一些所謂連假的「請假攻略」
: 大意就是挑一些長假
: 再多請假請個幾天就可以爽爽休
: 例如6天年假多請4天休10天
: （只是例如，沒特別對照月曆）
: 之類的
: 真的有人照這方式請假嗎？
: 是什麼不會頗有微詞而且必准假的好公司
: 可以說出來讓我羨慕一下嗎？
: 敝人4/2和4/3工作有一定進度要出來
: 根本都沒辦法請假
: 好想知道請2休9是什麼感覺喔QQ
: 好想知道請2休9是什麼感覺喔QQ
就比較"敢"的那種吧
我這種奴性重的不要說請連假了 還要欣然"自願"連假去加班呢
也不是假少或怎樣 畢竟公司特休優於勞基法 七天假也直接轉特休
還有十天全薪病假(法律規定病假是半薪)
以我假的數量 我從現在開始每週請一天到年底都夠用
或是每個國定假日都請到放九天也不是不可能
但是公司的工作量就在那邊 並不會因為有國定假日工作就變少
國定假日只有人力會變少 也就是說反而連假時期要做更多的事情
尤其是要把一些可預期可規劃的事情盡量往兩邊排開(因連假人少)
所以連假的前後反而是工作最多的時候 更不可能在那時請假
假有是有 但是就是不可能請 畢竟每個人的假都是那麼多
憑什麼是我去請假增加大家工作量 所以連假時期大家反而都不會請
做人要懂得互相 平常時期請個五天出個國大家都樂意吃下工作
畢竟每個人都有機會請到假 所以對於這種事不會有怨言
但是要在連假時期工作量大增好幾倍的時候請
那真的要有過人的勇氣(過人的臉皮厚度)了 不然還真的是請不下去
事實上 不要說請假了 每個人自動認領連假中的一天到兩天來加班也是很合理的
雖然說加班費是不會虧待你 因為公司怕的是沒人 不怕沒錢就是了
加一天多領五六千大家都很自動又"自願"呢(眼神死)