作者:
lxa699 (LXA)
2018-03-17 14:00:03如題
最近跟某女性朋友聊到
北部某個城市的數字咖啡阿
近期因被檢舉要被勞檢
結果被員工看到老闆在偷改店內資料和班表什麼的...
問說為什麼老闆會知道要去改資料？
才知道老闆後台硬
可能是有人會偷偷通風報信...
故意給老闆時間去偷改或造假資料...
不知道是誰去通風報信啦
但我知道絕對不會是員工
該不會是某個有關單位？？
覺得悲哀
勞檢什麼的
真的是屁！
有這種單位台灣真的沒有問題嗎？
作者:
ajo865 (羅斯福路CUXI王)
2018-03-17 14:01:00拍起來他竄改的證據啊 自己的權益自己救
作者: ninehead168 (奈奈) 2018-03-17 14:24:00
勞檢都會打電話去商家說ㄟ我什麼時候要去檢查ㄛ！這樣
作者:
TAVARAI (辣手)
2018-03-17 14:27:00自己的權益自己救，但我覺得最近勞檢很勤耶！我知道有些同業已經被處罰
作者:
newstyle (人生不要有遺憾)
2018-03-17 14:33:00這跟警察包庇色情業有異曲同工
沒有證據就影射人家不好吧 而且就算有老鼠屎也不用抹煞整個單位吧 我當勞檢的朋友都查案查得要死很多員工自己權益受損不自救不抵制 然後又覺得勞檢沒用 那要怎辦@@
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2018-03-17 14:53:00可是發函告知不就是讓資方有時間......
作者:
sfking (空白)
2018-03-17 14:53:00行政流程就這樣，不然你以為勞檢是突襲檢查，然後那天不用營業，公司陪著勞檢處玩嗎？你要做的是拍下證據，基本上我覺得會為了勞檢做假資料的雇主根本是欠人捅，勞基法行政罰，套句大家最愛說的重罰兩萬但是他做假資料是偽造公文書罪，是刑法欸那如果你又要跟我說，你不敢舉發老闆怕沒工作那我只能說，那法修再嚴、勞檢再多都沒屁用啦任何事情本來就是要不要做，跟風險你承不承擔得起的問題老闆願意為了兩萬元，冒偽造文書的風險但你勞工不願意冒著沒工作的風險，捅老闆一刀那就繼續當奴隸吧，神來也救不了你證據不自己收集，難道你身上有裝錄影機，隨時連線給政府嗎老闆今天敢作假班表，就是吃定底下員工沒種出來反駁啦
作者:
sfking (空白)
2018-03-17 15:20:00我如果是老闆，就算我平常不守勞基法，勞檢來罰兩萬就給他罰啊，我才不會蠢到偽造文書勒，服務業來來去去，隨便一個員工把班表、打卡紀錄拍下來，或是3、4個準備離職的員工聯合起來捅我，光找律師就不只兩萬了，除非我的員工都是一群沒我會死，離職之後會一輩子找不到工作餓死在家裡的奴隸們，不然我還真的不敢這樣搞勒。
不敢就是不敢 藉口理由才會一堆 蒐證檢舉沒什麼難的 只是很多人都怕丟掉工作 獨善其身
作者: starbucks16 (Starbucks_a1) 2018-03-17 15:30:00
真的 官商勾結
作者: anewone (拼命賺錢存錢) 2018-03-17 15:31:00
有些地方是幅員太大，勞檢人力嚴重不足，所以會發函請對方攜帶資料來檢查；有些是到了現場公司說沒空，也只能發函請他來受檢。還有勞檢沒那麼大權力硬闖人家辦公室，公司拒絕或規避檢查，也不過罰3-15萬。更不用說現在行政法院對勞檢裁罰極不友善，罰了公司又被撤銷也很常見，一堆人不思進取，只寄望勞檢拯救自己，本身就是錯誤期待…
作者:
yl013 (方行)
2018-03-17 15:32:00沒證據就一竿子打翻一船人，認真的勞檢員們看到這篇應該會很心寒吧
作者:
yl013 (方行)
2018-03-17 15:40:00勞檢員只有權利要求公司提供資料受檢，就算是突擊檢查，如果公司說太突然了要整理好才能提供，那也不能怎麼樣，就算法院辦案要蒐證都還得開搜索票，你把小小勞檢員想得太神通廣大了
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2018-03-17 15:41:00告他偽造文書？
作者:
starlec (星星星)
2018-03-17 15:49:00我上個公司也是阿 一上班開會就說10點會有人來檢查XD
該自救不自救，想要又拼命找藉口，被壓榨真的剛好而已
你這種想法 只能說被壓榨剛好 自己權益就是要自己爭
對啊服務業上班好忙好棒棒，不敢爭取自己權益只會嘴更棒棒
你可以看看公視拍勞檢的那影片重點還是罰責要改 一堆人出來抗議的不知道是不懂還是打假球
我也檢舉過店家 勞檢也是給他時間準備造假資料傻眼=_=
自己發文，大家給意見給你解救的辦法，你態度差什麼？
而且我是有證據給勞檢的 連違反什麼規定都告訴勞檢了但是勞檢親自去查的時候 卻什麼都差不多查不到
作者: bungtw1024 (羊沒吐氣) 2018-03-17 16:29:00
真的是屁，警察臨檢要不要在前一公里就放警示牌說“前有臨檢”？
作者: samgin726 ( sam) 2018-03-17 16:32:00
推
勞檢又不是該公司員工 勞工有發現具體違規當然有蒐證會更好辦事 然後 到現場如果發現資料跟檢舉的事項不同也會要求要訪談員工等等
但大家都覺得訪談不敢講 因為怕被發現說了什麼 但是沒辦法啊 各種規避真的很多 最有效真的要靠自己多蒐集證據 一邊罵勞檢又只想靠勞檢 很矛盾捏
作者: a468927564 (a468927564) 2018-03-17 16:42:00
北部不意外
作者: a653tw (co Chou ching) 2018-03-17 16:52:00
勞動檢查法第13條有規定除特定檢查以外不得通知受檢事業單位
作者: approach1981 (搞什麼) 2018-03-17 17:02:00
政府早就跟財團掛勾好了，只是我們不願面對
作者: chw0970 2018-03-17 17:02:00
找鄉民幫你勞檢嗎？
作者:
g1994223 (weiwei)
2018-03-17 17:22:00下面查個半死，上面通風報信
作者:
TAVARAI (辣手)
2018-03-17 17:23:00為什麼有人以為勞檢等於臨檢啊?? 難道警察也要挨家挨戶按
作者:
TAVARAI (辣手)
2018-03-17 17:24:00門鈴問家庭狀況嗎?
作者:
au355 (香)
2018-03-17 17:29:00很多雇主都會造假。解決方式是，你朋友要主動保存自己的打卡紀錄，班表。雇主已經疑似觸犯偽造文書 詐欺
作者:
au355 (香)
2018-03-17 17:33:00下次遇到這狀況，私下主動把你們資料給勞工局，如怕被外洩身份，就請朋友幫你們交資料。遇到公務員洩密，要去跟政風處檢舉。最根本問題，勞基法罰則太輕、只被動受理申訴 ，勞工局基層再怎麼努力勞檢做事情，幫助都很有限。
作者: William3310 2018-03-17 18:01:00
當事人不是你就說跟你講沒用，這種半調子的態度還po什麼文抱怨？你怎麼不一開始就跟朋友說勞檢不是你跟你講沒用，也省得大家看這篇廢文。明明就一堆機制跟作法可以自助，卻連去找、去做都懶然後再靠腰體制好爛、政府好廢；你們是以為基層公務員是土地公，會通靈是吧？懶得行動的話至少動動大腦吧
作者: braet147 (Song for u) 2018-03-17 18:13:00
台灣勞檢真的很好笑，要檢查還先打電話通知，真的白痴
作者:
junnn (下雨...)
2018-03-17 18:24:00鬼島 對於政府惡搞無能為力 檢討受害者一流
作者:
junnn (下雨...)
2018-03-17 18:30:00爸媽如果沒留家產 人家抗議修惡法又噤聲漠視的 真的可憐~
作者: sa52781 (Vzj) 2018-03-17 18:53:00
..
作者:
jajoy (黑暗在蔓延)
2018-03-17 19:33:00偽造文書罪加一等
作者:
giantbody (giantbody)
2018-03-17 19:50:00根本廢文 看你回覆當事人只是嘴砲也沒多積極的樣子 他可以提供證據但是自己奴選擇不這麼做 那你兇屁
作者: jomaysong05 (small-talk) 2018-03-17 20:22:00
這世道就是有關係=沒關係，通常會有被罰的老闆都是沒關係的那種
作者: handsomeww (漢森) 2018-03-17 21:15:00
...勞檢本來就要事先通知啊，看到檢字以為檢查官哦，看本來就不用...一直打錯反正 正常來說不能通知，除非有允許所以也有可能是 上層偷幫忙
我認識幾個勞檢員，他們檢查很忙，時間很短，人力又不太夠，除非是什麼申請的，通常都不會通知，會直接進來，事業單位可以拒絕，但有罰款，別一竿子打翻一船人。
作者:
gazeC (greentree)
2018-03-17 21:44:00檢舉前就要先把資料都備份啦
認真的勞檢員在哪？只認真查上市公司當然什麼都查不到
作者: daybreak0815 (Daybreak) 2018-03-18 00:37:00
勞檢員真衰，講難聽點就是身為員工不敢維護自己的權益，什麼都要勞檢負責，想增員被媒體帶個用你的稅金的風向就沒了呵呵最根本的問題根本不是勞檢員，是法令規範
作者: ilovecat0310 (蛤蜊波特) 2018-03-18 02:08:00
傻眼！還有這樣的？想到我前一份工作店長也是這樣弄假班表
作者: ownwei (wei) 2018-03-18 09:12:00
第一天上班？
作者:
ev331 2018-03-18 13:54:00勞撿那些人都要檢查了