作者:
priiib (priiib)
2018-03-08 17:50:43目前工作是我的第一份工作，簽了一年約聘，然後現在過了大概半年，可能我表現的還ok
加上部門缺人，主管詢問要不要轉正，這份工作目前對我來說還是優點大於缺點的，像是
離家近、早下班、供餐，所以就答應了，但也有提出之後薪資是否會調整的疑問，主管答
應幫我爭取
但我自己實在不知道期望薪資應該開多少@@ 同事都說現在條件對我有利要多爭取一點，
但很怕開太高被覺得拿翹…開太低又覺得吃虧……然後實在也很難開口問同事他們的薪水
，覺得是很尷尬的話題，目前知道的只有公司開給大學生的薪水行情比我簽約薪水高2K這
樣
但期望薪資該怎麼開還是沒頭緒，應該以我目前薪資還是該以大學生行情為基準呢？加薪
幅度有沒有建議要提高幾趴？
想麻煩各位有經驗的能分享一下＞＜
或是給個建議之類的，這問題對社會新鮮人來說好難阿 =皿=
作者:
leoth (小貓)
2018-03-08 17:51:008萬7公道價啦！！
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-08 17:55:00我們要怎麼給你建議 通靈嗎？
作者:
fujioqq (土地公爺爺救我)
2018-03-08 17:56:00你資訊給這麼少 不然妳就寫依照公司規定啦
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-08 17:56:00+1萬五不為過
學生時期PT工作之後，第一次做正職工作我跟董事長開32K被接受了，給妳參考，不加班但必須要跨足倉管 會計 業務三個部門你覺得你能對公司比別人更盡心，妳儘管開比平均高別擔心
資訊給太少了啦 無法判斷！談薪水真的超難 但一定要為自己爭取權利 加油
資訊太少,若原本的薪水符合行情通常調3000就不錯了
作者:
MLBgu (大聯盟菇)
2018-03-08 18:33:00轉正職沒加1萬以上代表公司太摳 開個加薪1萬5給公司慢慢砍
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2018-03-08 18:35:00坐看主管會真的幫你爭取到多少www
作者:
ss2258 (小呱)
2018-03-08 19:16:00談薪水要有自信一點。可以從你預計要多少的薪資在加一點上去，然後報一個範圍給主管參考
作者:
Larsie (^^)
2018-03-08 19:33:00至少談到5萬平均薪資吧
作者:
Tbeck (美聯MLS)
2018-03-08 21:09:00那你就領原薪資就好了
作者: leo199405 (Eureka_yo) 2018-03-08 21:12:00
一年多加3000還行 看還有哪些有幫助的優勢
作者: nforcex 2018-03-08 21:13:00
怕尷尬 那就認命做功德
作者:
drajan (EasoN)
2018-03-08 21:37:00在商言商 你是在販賣你的時間跟技能 結果你說怕被覺得在拿翹....那你就選擇繼續領低薪吧談薪水不是一件容易的事 但是學好可以讓你收入增加不少 我過去談成功的有 薪水多加二十萬 假期多五天
作者:
lyh49 (Cynthia躲，交往快3年到M)
2018-03-09 00:14:00參考該職務薪資平均水平阿！或者正職同事的薪水，現在雇主都是你不說話他們也裝死不吭聲啊
你高中學歷的話別要求跟大學學歷一樣的薪水會比較好，畢竟才做半年而已
作者:
banelmer (因為我在減肥)
2018-03-09 01:12:00轉正先加五千再說 因為一定各種差遣
作者:
leinru (天階夜色涼如水)
2018-03-09 11:44:005000吧，沒5000就別留了