如題
我同事出錯頻率有一點點高
有一次出錯，老闆就問同事流程是怎樣
老闆想提出改善流程的建議
後來同事就突然跟老闆說：
還是以後我跟aaaa888一起處理這部分
我心裡就覺得很e04
明明就不關我的事，硬要讓我参一腳
這樣我以後是不是就要幫他瞻前顧後？
還好老闆沒有說要我加入
（因為表訂這就是他的工作）
（不能因為有人常出錯就懲罰不常出錯的吧）
然後今天我發現同事又出錯了
就有點猶豫要不要提醒
我很怕他又叫我幹嘛
但最後我還是有提醒啦
唉，是不是辦公室不要多管閒事比較好

看臉

會在旁邊舉黃牌

不會

你又不會加薪

不會 我會盡量切割

這時候就要盡全力做表面功夫的幫她「喔呵呵妳怎麼又出錯了呢？」「喔呵呵不是我不幫妳，妳要自立自強呀～」「喔呵呵老闆妳看，我都幫她這麼多了她卻還是這樣，我好難過喔Ｑ_Ｑ」

離他遠一點竟然想把你變他的助理

呃 怎麼突然拉你下水 平時就有交集嗎？

呵呵呵，每個月都被提供錯的數字婊，還要自己發現，已經不相信那個人，資料來先對合不合邏輯

老闆有點名再幫，點名以後,看你有沒有想爬升或破壞友情想爬就拿他當墊腳,如果不想,就當好人即可

不要插手，很快就可以換新同事了

不會，我同事很瘋 會覺得大家都在設計她 想害她

不要插手，到時候你也有事情，明哲保身

不會 免得自己也出事