作者:
tuna1206 (在瓶子裡的不是水)
2018-01-14 00:06:57因為最近想跳槽
面試了幾家之後得到了offer
對方希望過完年就到新公司上班了
但…現在的公司年終還沒發
往年都是尾牙的前一天發放
今年的尾牙在2月初
如果我現在提離職
依規定交接1個月後 大概也過完年了
這樣拿的到年終嗎
這幾天一直翻公司的員工手冊但沒寫
這件事也不好問HR...
但怕領完再提 沒辦法過完年走人
想問問各位
預計下週提辭呈 交接一個月
公司應該是2/1發年終
如果是正常的公司 這樣拿的到年終嗎？
作者:
tryerror ( 百年孤寂忘千歲)
2018-01-14 01:31:00我在某份工作有領到耶，本想撐到領年終但那職場很噁心(人的方面)我在11月中提，月底離職，後來到2月過年前薪轉戶突然有錢進來，打回去問會計她說：「那是公司本來就會給的，只是你沒滿一年所以是照比例給。」但那金額已經不小了...
作者:
Makubax (魷魚糖)
2018-01-14 01:26:00原公司請假混過去想辦法兩邊同時進行吧
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2018-01-14 00:40:00絕對領不到!!!
作者:
OGCer (XD)
2018-01-14 00:40:00有拿到啊 被巧立名目拿少而已
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2018-01-14 00:32:00可歐 我跳槽還是有拿到 kerker
作者:
Kenhon (kenken)
2018-01-14 00:25:00領不到喔
作者: s7133jeremy (jeremy) 2018-01-14 00:27:00
看公司啊 我們公司有發過 蠻佛的
作者: game20107 (天使不再是天使) 2018-01-14 00:23:00
發放前在職應該是可以拿到的
作者: mondel (妙克提斯) 2018-01-14 00:10:00
…如果是我是不會發啦，頂多給個紅包祝你前程似錦。
作者:
medama ( )
2018-01-14 00:10:00依公司規定
作者:
aseaeel (Break me)
2018-01-14 00:09:00別想了絕對 領 不 到乖乖領完再提吧
照理來說年終是你這一年工作表現的總結，所以你應該有權利拿到只是年終沒有硬性的法律規定，除非合約上有寫明一年x個月 不然他不給你 你也不能怎樣
作者:
that110 (Nita蔗糖、薑、剝葡萄柚 )
2018-01-14 02:27:00我之前上班時是在七月底離職開店，領年終時前公司還給了我一個半月的年終，希望我開店順利。到現在四年多了，之前同事、主管還是會來捧場跟幫忙。所以還是要看公司，也要看自己在工作上的表現，讓老闆覺得值不值得。還有邀請我回去吃尾牙XDDD
作者: feelingring (H.C.C.) 2018-01-14 02:42:00
跟已離職的人或資深的同事打聽ㄧ下啊
跟新公司喬上班日期啊！説要領年終 不然新公司補給你。
作者: Zumi (牙套妹) 2018-01-14 03:59:00
魚與熊掌不可兼得
作者: chanchanyi 2018-01-14 06:59:00
發放在職還是領的到啊
作者:
kiyomi43 (kiyomi)
2018-01-14 07:03:00我工作的地方不會給的～只要聽到要離職一塊錢都不會給
作者: summervsling (Summer*Ling) 2018-01-14 07:12:00
看公司
作者:
tihs104 (shit)
2018-01-14 07:17:00理論上是要領完整的，不過這裡是台灣，玩法有時候不太一樣
作者: too0005 (米米) 2018-01-14 07:47:00
雖然是看公司，但台灣的公司大部份都變少或是領不到
作者:
kao6091 (cm)
2018-01-14 07:54:00拿不到
作者: konan926 2018-01-14 08:17:00
我聽過日本商原本領不到差幾天的，主動送給你，可是這兒是台灣，不可能！
作者:
eeeeec (伊咿吚)
2018-01-14 08:34:00看規定啊 我們是12月在職的都可領 12月過後到發年終錢離職也是會發給你
作者: xiaopei (???????) 2018-01-14 08:51:00
看你的offer. 如果年終是寫死在裡面， 那會給。 但如果沒寫或是依表現或公司營運所發的績效獎金， 就不會寫。不會寫-》不會給。
作者: skinny27 (skinny27) 2018-01-14 08:52:00
年終是福利 你又不是員工了
作者:
g31421173 (Jacob_Liang)
2018-01-14 08:54:00大多數 會沒了年終...
作者:
hanksky (魯蛇一枚)
2018-01-14 09:13:00年終並不在勞基法保障範圍內，他可以不給，如果有的話算佛心公司了
作者: chaobii (軟糖) 2018-01-14 09:18:00
做夢
作者:
sasa77 (keep calm and carry on)
2018-01-14 09:33:00不可能領到
年終是給去年的考績，可以吵譬如說你們沒加班費，很多老闆說年終=加班費不怕就搞勞資協議等
作者:
ohmik (Ohmik)
2018-01-14 09:49:00我公司提了就不會給～
作者: mwnwl (mwnwl) 2018-01-14 10:11:00
領不到喔！
作者: annlee0430 2018-01-14 10:23:00
有offer就快滾 不要浪費別人的時間
你都知道答案了還期待什麼呢 別說你出社會連這個都不懂吧在台灣正常的公司知道你要離職 怎麼可能還給你正常的年終
作者:
Azengi (Rau'l)
2018-01-14 10:36:00領得到也會少很多，把你的扣打加給留下的人
作者: ivan2035 (愛說笑(新竹M)) 2018-01-14 10:42:00
一個月是交接，公司可以要求不用交接，在發年終前要求你提早離職
可以吧～我們公司是看最後在職日，有在規定時間就領得到。而且我們人資還會提醒，建議你晚一點再走。
作者: chaobii (軟糖) 2018-01-14 11:16:00
不是員工了就別佔公司便宜好嗎？
作者: msconcerto (msconcerto) 2018-01-14 11:36:00
看老闆良心 我去年也是尾牙前提離職 有拿到一毛沒少
年終有白紙黑字再來說依法啊 不然你要告老闆什麼?告老闆沒良心?還是告小氣?
作者:
jjblood (jjblood)
2018-01-14 12:12:00我都領完提給你參考
作者: tddt 2018-01-14 12:42:00
快離職
作者:
erici41 (沒友暱稱)
2018-01-14 13:14:00直接問吧 反正你都離職了
作者:
miney (午夜之子)
2018-01-14 13:21:00除非聘書載明保障年終1或2個月之類，不然一定不會給你的
作者: Arlene2410 2018-01-14 18:00:00
領完再講啦......
作者: W1983H (人生是一種小浮誇) 2018-01-15 11:58:00
如果你當初在談是12+N為固定，那就會認列為工資，須給付。