這陣子偶然得到一個新的工作機會
除了年薪是本來的兩倍以外
Level也比現職高 公司名氣也大勝現職
並且能學到更多新的東西 發展性更不用說了
可是現在的公司不管是主管或是同事
都是我覺得夢寐以求 不可多得的
跟他們工作在一起很快樂
也曾經在很多次困難的時候 受到主管或同事的義氣相挺
現在這個節骨眼十分尷尬
新公司希望我盡快報到 否則可能就要直接給第二人選
但是現在我的部門剛好處於水深火熱非常忙碌的狀況
上個月才有同事剛離職 所以又更忙了
如果現在提離職 主管大概會非常非常苦惱
同事應該也會忙到焦頭爛額
理性並且自私點來看 或許應該還是要以自己的未來發展為優先
可是真的好難 不知道怎麼開口
一直都希望這群同事跟主管 就算離職後還能保持聯繫
可是如果現在提了 我覺得大概就很困難了
可是若不提 難能可貴的機會就放棄掉了 以後也不見得會再有
有沒有版友有類似的經驗
能告訴我該怎麼作或是怎麼心理建設呢
謝謝

趕快提 讓部門先做準備,離職的時候禮數做足點

如果同事主管真心對你好 不會阻擋妳換更好的工作

錢最重要

取中間值的方案 先答應報到 時間快到再延ㄧ週?這樣至少多點時間可以處理原公司的交接事項

樓上會害死你哦，答應報到時間快到再延一週是要害原po在新公司黑掉?

公事公辦　直接走就是了事後補個禮就好

麵包重要多了 以後沒錢的時候誰會管你

…這真的很為難

活著就是要快樂賺錢 蟋蟀與螞蟻

其實我不太理解，為什麼當初在找工作的時候不先規劃好，讓兩邊都沒辦法準備趕快跟現在的公司提離職，越拖越糟糕，把需要交接的事情先全都整理好，之後再把禮數做足

好的主管同事會祝福你到更好的地方，會阻礙你有更好發展的不會是真朋友

當然還是自己利益為最優先 （拍拍

提 這樣舊公司可以趕快徵人 然後加班加到死把現在公司的東西用完 我就不信用不完

勞資法還有預告離職規定要幾天前 原PO你如果舊公司待久了 舊公司硬要拖到最後一天 新公司也不等你

還是你是說連給公司徵人的時間也沒有的那種？？

當然是為前途著想，與其拖時間不如快提

馬上提，你可以補充說即便離職後續新人有不清楚的地方，你可以支援一下。

現在不走以後絕對後悔

你以為現在不走 公司就會感謝你嗎？不走一定後悔

提! 天下無不散的宴席

你怎麼還不離啊...？

錢給的少了

羨慕遇到好主管跟同事，這真的可遇不可求

跟前同事保持良好關係我覺得很難，乾脆離職吧

新公司