說真的，出社會一段時間了
真的不太了解做表面是職場的一種禮貌
還是虛偽的劣質文化
做表面做久了，會產生積怨很深，最後離職爆發的這種事情
但是不做表面又有人覺得你不上道
而且不做表面，會跟同事越近，關係越好，越有默契，越容易辦事
甚至做到朋友這麼近的關係，雖然說不一定是朋友
但是會好辦事
有的人對愛將是罵越深，越愛
另外，像是有的同事對A不熟會做表面，但對B關係深比較不做表面
那要如何察言觀色，哪一面比較偏向真實的同事，了解他的行事風格後
配合他?!之後跟對方整合後會更快!
謝謝!

笑裏藏刀

要向乃哥這樣真性情才讚

看取向及對象，至少不會一套走到底啦(￣▽￣)

要討人喜歡，如果是主管就看她是虐待狂還是被虐狂，配合演出有些愛欺負人前輩，兇她她就會聽話，這時候你就要兇點

職場上沒有真正的朋友

所以你比較喜歡現實也像網路上一點不爽就開噓開嗆嗎為什麼你會覺得直接嗆不爽就不會背後搞你呢，不衝突啊

不要違背自己道德標準即可

你想要我們說你是愛將ㄇ

搶帳單這套路我還是沒學會

.........

有時候做表面也只是為了和諧，畢竟還是會在公司見到面，太直接別人只會認為個人情緒管理不當難相處。

"做表面"的定義很模糊 你是否能講幾個你認為是做表面的例子? 不然感覺大家不是討論同一件事

上班好同事 下班不認識

很多事都是中庸之道

出社會後…其實不管怎樣都在做表面吧，因為根本不可能用你的真性情跟同事或客戶相處啊

做表面肯定是劣質文化

不做表面不就跟乃哥一樣，想罵就罵，不爽直說，你看版上有幾個是挺的

看成做月子是禮貌+1