小妹去年想不開去報考工廠領班缺，
原本帶領基層員工一切都很順利，
這個月開始盯有一位常常混水摸魚的老前輩，
剛開始接手領班時，
工作規則及我的帶人方式一切都開會講明了，
這位老前輩就是聽不進去！
同站別的通常至少會安排2人，已經說過不能「同時」離開工作崗位去廁所，這位老前輩偏偏就是趁另一人先去廁所，後腳就跟去的，走回來還跟另一位同事邊走邊聊天，制止他說這個行為我不允許，這位老前輩就開始爭論為什?
可是之前開會明明就講清楚不能同時離開，他當場不反駁，結果我在盯的時候偏偏就在爭論（靠腰）！
還有一次，公司的工作守則明訂某些物品禁止帶進工作場所，這位老前輩偏偏愛拿違禁品出來使用被我發現，還跟我爭論（靠腰）為什麼不能帶，不能用！
再次跟老前輩好好說明一次，我得到的卻是反反覆覆，無限循環的爭論，搞得我理智線斷成了好幾段，開始大聲說話……
可是明明我是他主管，做錯我給他警告，怎麼會變成是我的問題？
小妹玻璃心已碎滿地，是該慶幸其他員工並沒有像這位老前輩一樣無法溝通……