性別歧視？南電調薪：男生調800 女生650
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〔即時新聞／綜合報導〕南亞電路板（股）公司錦興廠企業工會（簡稱南電工會）昨日下
午貼出調薪公告，指出與董事長協調後，男生調薪800元女生調薪650元。但男女薪資漲幅
不一的現象被不少網友砲轟「性別歧視」。
南電工會發布調薪公告，但是男女漲幅卻不一，引來批評聲浪。（圖擷自臉書）
南電工會發布調薪公告，但是男女漲幅卻不一，引來批評聲浪。（圖擷自臉書）
南電工會昨日下午3點多發出調薪公告：「南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判
爭取，確定男生調薪800元，女生調薪650元，10月5日領，南電工會已盡最大的努力，感
謝會員支持！」
對此許多網友在底下留言質疑男女「同工不同酬」的標準到底在哪，也有網友留言：「性
別歧視，同工不同酬，女生是有比較早下班嗎？還是上班允許遲到半小時？」、「這種公
司不用罰...？」；連桃園市議員王浩宇都轉貼南電工會的調薪公告，並寫下：「血淋淋
的性別歧視」。
對此南電工會回應：「但這的確是全台塑企業所有公司薪資制度的問題，並非南電單一公
司的問題，現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女調薪差距；台塑企業
內有單獨上市上櫃的子公司，都是盈虧自負，調薪都是與四大公司脫勾的，況且調薪談判
理事會必需蒐集公司財報數據及營運狀況數據後做成談判基礎，而公司還是必需能夠繼續
營運下去，保工作權的同時，才是雙贏，真的不是用喊的，工會已盡最大努力在談判，望
各位會員能理解，謝謝！」
心得:在現在2017年 任何有關性別的都是違法 除了兵役外