這個議題就是陳年舊醋 懶得聊
不過關於某篇說女生生涯犧牲比男生多這個嘛
我舉幾個例子
親戚A: 在知名硬體大場工作 ，工作能力上等 ，生孩子之前一直跟老公表明會回去工作
，老公跟其單位主管都說沒問題 ，結果生完丈夫幾乎讓他顧 ，自己去外面衝刺事業 ，
工作方面也因為他想續請育嬰假被主管資遣勸離 。
至今小孩三歲 ，想回去工作但是丈夫表示孩子這時候保姆難找 ，也快可以上幼稚園於是
希望他等孩子上幼稚園再出去 。
老婆曾表示可以輪流照顧 ，讓丈夫請育嬰長假 ，可是丈夫不肯 ，怕業績下降回去追不
上 。
朋友B: 結婚前為知名國貿公司業務 ，能力超好 ，生之前跟丈夫討論說會輪流請假照顧
，後來生了之後丈夫表示女生請育嬰較容易因此要求老婆先請 ，而公司因為他請了兩年
育嬰假而將職位轉交他人 ，B無法順利復原職 ，新職位與自己能力所及不同因此被逼退
， 幸運的事他們的孩子目前三歲有爺爺奶奶顧因此B還能出去找新工作 。
朋友C: 美商公司行銷 ，婚前與丈夫表明不會因為生小孩斷事業 ，於是C的確工作做到
了要生的前三天才請假 ，生完坐月子後立刻復職 工作 ，本以為就像說好那樣 ，誰知孩
子是高需求寶寶 ，保姆顧幾周後就表示必須加錢不然不干 ，夫妻兩的薪資又無法負擔那
麼多（還有房貸），討論之下只好犧牲老婆顧孩子 ，丈夫當時是跟他老婆說 ，委屈兩年
就放他出去 ，目前時間未達兩年也不知會如何變化 。
看了以上例子 絕不是零星幾個
那些說父母會輪流顧孩子的
你們真的知道孩子學齡前父親跟母親
留在家中顧小孩的比例嗎？