公司有一個很愛造謠的人。
擺臉色跟態度差我都可以忍，但是非常愛造謠。
如其他單位的人對他態度不好就跟主管說一定是我去跟人家抱怨說他壞話才會這樣
但其實我根本不認識對方。
開會講公事，他馬上跟主管說我在聊天
午休聽廣播，大概1:20多拔掉開始工作，他拍照給主管說我都在聽音樂
今天，我在抓手機照片(工作照)，他則在我旁邊很大聲說"上班不要玩遊戲好不好"
我先以沉默譴責(主管未了避免衝突，一直要我聽過就算)
今天 我實在很想發信給他，並cc給主管
內容大概就是請他自重，不過到底我該不該這樣做啊!!!
還是請問誰可以幫我看一下內容嗎?? 鼓勵我捍衛自己的話 ...

不行 對付這種人就是要來暗的

就算暗的也只是跟主管講，效益其實不大..

來暗的就是放一個陷阱讓他掉進去，然後用這個出包把他送走

於公應該無法；如果是揭發他個性，其實主管知道..

在現實世界與網路世界，被欺負就是要反擊，除非你吃素

要小心處理 免得兩敗俱傷

目前以他對自己標準，他認為很無暇，我發信給主管其實應該就有傷害，只是還是不確定是不是會造成沒必要的事情但很不想忍耐

這種公司遲早會倒閉早點離職對自己好^^灑花

沉默絕對無法澄清事情的真相，反而會讓人誤解你的沉默是種默認，所以才沒有反駁，下次遇到同樣情形，一定要反擊，直接叫他不要亂講，是想讓你被人誤會嗎

直接跟他吵就好了 又不是你上司他就抓準你一句話都不敢吭

如果是我會當下直接澄清，然後主管的態度很有問題，更需要保護自己

主管沒那麼挺你，又能怎樣

3F可以教一下嗎

主管知道他的個性，那他在主管面前哪來的無瑕可言？主管已知兩人衝突，卻勸你聽過就算，你的信又能起什麼作用？

當場打臉阿 他說甚麼就馬上大聲反駁他 讓他尷尬 你要直接打臉(物理)也可以啦

搞不懂主管到底知不知道他的行為?如果不知道就直接當面跟主管講他的所作所為，有處理當然就不用再忍他，即使主管最後不處理那這種公司索性也不要再待了

這種的妳兇她一次她就乖了 而且要玩就要玩陰的

沉默=最沒用的一招

當下直接反駁自己是在工作，請對方不要造謠。默認只會讓對方覺得自己是對的。

造謠當下直接兇他就好主管都搓湯圓了，你寄信主管只會覺得你煩人下次直接指正他吧 造謠久了大家會當真的！！！

你看來就是好欺負的個性，忍吧不然咧

當下兇回去啊 她都這麼故意了

如果是我 會笑笑的回:妳好關心我喔 整天都在看我^^不知道自己的事都做完了沒呢?^^

我一定想辦法抓他的小辮子來攻擊，以眼還眼，以牙還牙。感覺就很像被霸凌。。。

當場直接反駁他的話 口氣不需要兇但是要堅定 一來一往幾回合後 你比他淡定就贏了 可以先在家裡練習。大絕招可以放關你什麼事 我在工作不要吵 拿出證據不要造謠

為她什麼事情都管 是想當主管吧！

這種人看準你軟他會愈玩愈開心 你只要反駁過一兩次 即使表面他裝得自己得理之後一定還是多少會收斂

他就抓準你一句話都不敢吭+1

一定要當場開口，否則不知情的人聽到也會誤會