大家工作面試完會不會問面試人員問題啊
像感覺不會錄取的話
會想問說自己缺點在哪邊
哪裡還可以改善之類的
這樣好像也是增加錄取機率的方法之一
畢竟如果真的想做這份工作
這樣問也滿平常的吧
不知道大家都會問什麼問題呢
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2017-08-31 16:10:00
對朝鮮發射飛彈之看法，出國旅遊之國家，家人相處之道
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-08-31 16:17:00這問題超蠢 就是準備吃thank you letter
作者:
nznz (打戰)
2017-08-31 17:00:00被fire的時候才會問其實太多人應徵的工作競爭都很激烈
自己缺點應該自己很清楚 沒自信的才會問這問題 一般我都問工作分配 跨部門的機會 公司風氣
作者:
jgs0213 (jgs0213)
2017-08-31 17:38:00你覺得不會上才可以問這題
作者:
ERDDD (err)
2017-08-31 17:42:00這題真的超蠢就是提醒面試者自己不夠好 或暗示自己不夠有自信根本是反面教材
作者: poeoe 2017-08-31 18:59:00
不要問什麼自己的缺點這種事
作者:
OCH1025 (肚皮要繃緊)
2017-08-31 19:45:00我第一個問題會問對方，對於錄取我進來的這個職位未來期待和規劃是什麼？然後我也會問未來我的成長空間公司會給予我什麼樣的支援。最後有時間，我會問對方為何今天邀請我來面試。我覺得對方邀請你來面試，你一定有優勢，可以試著用技巧讓他再複習一遍你的優點。
作者: gio8562 (基歐) 2017-08-31 19:50:00
絕對不要問自己的缺點
作者:
nznz (打戰)
2017-08-31 20:40:00還沒上就問自己為什麼不會上，有點太沒自信了一點
作者: pw1102 (pw) 2017-08-31 22:40:00
面試主管: 你當我們時間很多? 當我們陪練?