如題
暑假在家閒著發慌想要找打工
但職缺幾乎都限定長期工讀的
很少很少是開暑假短期的 (餐廳很多啦..)
所以
我突然想到一個問題
女孩兒如果只想暑假短期打工
會去應徵長期事後再說沒辦法繼續工作嗎??
還有這樣會不會被老闆討厭阿哈哈
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2017-07-15 17:11:00
之後求職就別列這項啦，不然人資互通就好玩(￣▽￣)
作者:
Almon (艾爾蒙)
2017-07-15 17:14:00慣老闆人人會罵，這種求職者有沒有什麼名詞啊？
作者:
chabbyqbo (感覺淡了,就加點鹽吧)
2017-07-15 17:21:00很多人都這樣啊，呵呵但有更多根本待沒一兩個禮拜就走的
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2017-07-15 17:59:00專徵學生族群的雇主都很了的，聰明的資方會有雙贏的做法
不會 我是去工廠應徵暑期打工 他們不會算試用期 正常給薪水
作者:
reyoo (巧克力蛋糕)
2017-07-15 22:34:00通常可以打工的缺 流動率都算高 說不定你做暑期兩個月還比普通應徵的久...
我直接說我短期 大學不在這讀書 經理也ok據說是很缺人哈哈
作者:
that110 (Nita蔗糖、薑、剝葡萄柚 )
2017-07-16 01:38:00看履歷跟面試就都看得出來是要做長期還是短期了吧！一堆學校在外縣市的在那邊應徵長期工讀，或是唸日間大學一二年級應徵早班工讀，有時候用只是因為真的缺人不用白不用而已，並不是老闆真的不知情。很多來打工的小朋友總是會說一些很容易拆穿的謊，但通常不太會戳破就是了，可是心理會直接扣分。
作者:
irenes (我是來告別的)
2017-07-16 11:40:00可是不怕老闆不付你最後的薪水嗎