手機排版請見諒
女板各位大家晚安
今天突然被主任告知明天拿離職單
其實離職原因我根本不知道
是後來輾轉從更高的主管口中得知兩個很扯的原因
本來主管的秘書是想直接息事寧人的
但是強迫我離職的原因我就不能接受啊
之後有跟家人說這件事
當天下午也有和人事室討論
人事室表示即使是日計工也在勞基法的保障
所以主任的做法是錯的
家人有提到說可以去跟勞動局還是哪個單位申訴
但是罰到的會是最高的主管
被迫離職跟最高主管是沒有任何關係的(ps:不是最高主管決定)
所以想請問大家還可以有哪些好(弄)好(死)處(主)理(任)的管道?
謝謝大家

最高主管被弄 你主管還會好過嗎？

原因是？

原因不說怎麽幫?

推一樓，你以為最高主管會乖乖自己吞喔XD

當然是連最高主管也弄，他用人不對啊！而且黑臉白臉遊戲妳知道嗎？最高肯定有參一腳

妳又不說原因 當大家有天眼通阿

原因一那樣 你覺得主任沒參與？妳很天真他只是扮黑臉吧

你直接鬧大就會弄到你主管 不過也証明你不好相處 lol

去拿非自願離職證明啊 好像可以領補助？

強留不妥，處理成對自己有利的狀態

太黑就走吧，以後也難做人，另外自己的權利記得爭取

不能寫離職單 要拿非自願離職證明跟資遣費 不給就去勞工局

一定要拿非自願離職單

當然是搞你最高主管啊 這樣他就會搞你上司了

先拿非自願離職單，申請失業給付吧，弄主管什麼的別想除非主管有什麼違法的事