安安，小弟正好就是這種人
來告訴你我在想什麼
有時候，是因為我對討論的主題不熟，實在無法對主題發表什麼意見，所以只能聽
有時候，我會覺得討論的主題很無聊、不重要或是根本想擺爛，那我也不會參與討論
但絕大部份情況，純粹只是因為我是個"內向者"罷了
這社會對內向者的誤解太多、了解太少
畢竟根據研究，世界上大概只有1/4至1/3是內向者
這社會大部分是由外向者構成，推崇的價值觀也是外向(會說話、有衝勁、人脈廣...等
導致很多內向者都在逼迫自己外向，而忘了自己的本質跟優勢
甚至很多人會把內向跟沒自信、害羞畫上等號，這絕對是個誤解
※ 引述《JennyFang (布丁凍)》之銘言：
: 大家好，安安，晚安。
: 小妹最近有個疑問，討論時不說話的人都在想些什麼呢？
: 現在有某堂通識課要做報告，某組員在討論時很少說話、非常少說話
: 基本上只要是討論報告相關的問題他就幾乎不表示意見
: (可是還是會有很認真的表情在看著大家討論
: 只有在大家討論到某個斷點開始聊天閒扯淡時才會加入話題
內向者真正擅長的是少數人甚至是一對一的交談
因為生理上些許差異，內向者比外向者花了更多的時間在處理外在的刺激跟訊息
所以在這種多人討論的快節奏下，內向者光是處理大量的訊息就已經讓腦袋超負荷
內向者喜歡把一件事情統整、系統化、整理過後再發表看法
而外向者則是在透過與人的對談、討論來了解自己的看法
這也是為什麼內向者在多人討論的場合中，通常討厭發言的原因
上完課後老師問有沒有問題的時候，我一定不會是有問題的那個
就算真的有問題，我也一定是課後再找老師私底下討論
所以建議妳，如果要鼓勵內向者說話，一定要有充分的時間讓他思考
例如你可以提早把當天要討論的問題先提供給他讓他準備
或是在討論期間留個5～10分鐘空檔讓他消化
而且照妳說的，他其實會跟組員閒聊
代表他在組裡面還算感到舒適
舒適環境下的內向者更可以安心的發表自己的意見
: 但是該組員並沒有不寫作業的意思，還是會乖乖把自己分配的份內工作完成
: 但是我還是覺得他超不積極的阿.....
: 上次小妹好不容易約到訪談，在群組問可以一起去的人
: 問一次，一半的人回了，再問一次，另一半的人回了，剩他(已讀已讀已讀
: 我只好私訊他有沒有空，結果他馬上回我可以，滿頭問號的小妹順便問他幹嘛不在群組
裡
: 他表示：「我想說我去了沒什麼用想說讓其他人先選」
: OuO???
: 所以說，討論時不講話但是也不會不做份內工作的人，到底在想什麼呢？
: 好啦我只是想知道有什麼方法可以讓他開口一起討論嗚嗚QuQ