人在國外工作
公司有一個規矩，每個部門都有固定數量的常額員工
多出來的是合約員工
我是兩年前加入的
有一個比我早一年加入公司的前輩今年晉升成常額員工
老闆喜歡按年資來排晉升
按道理，我應該是來年晉升的
但是我部門剛好沒有空缺
結果是隔壁部門的新人晉升了
雖然跟男友約好，婚後懷孕了就辭職當家庭主婦
但一想到被新人超越就有點不服氣
今天開完會，老闆直接說因為空缺問題，來年可以申請晉升的就只有那位新人
當下的感覺是：唉反正我不會一輩子在這公司
但席間，同事的目光實在讓人不舒服
因為今年我替部門完成了大案子，還獲主辦方邀請去總部分享匯報
老闆對我的工作讚不絕口，也邀請我在員工事務會議上分享處理案子的方法
加上顧客對全體員工投票的結果，我是全公司前十名……
自問這兩年用盡心力去做
可惜就是因為編制問題無法晉升
其實也明白不能強求
也不是新人的錯
只是制度如此……
然而，我還是好難過啊……