※ 引述《Triss (MVP)》之銘言：
: 文長慎入 XDD
: 昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了
: 高層評估結果後，要他負責放生兩名新人
: 我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量
: 最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生
: 因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下
: 如果妳們是主管，會選放生誰?
: 放生候選人一號
: 國外大學(非名校)肄業
: 試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力
: 分內工作有做到，但上班時間常常不在座位
: 後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話
: 因為她嗓門太大
: 同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬
: 高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家
: 曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦
: 試用期結束業績未達標準
問題1:
常常不在座位時間有多長 有多少次多少人聽過以及時間多久
問題2:
份內工作都有做到為什麼業績未達標準
貴公司的新人指導似乎有很大的缺失
不過偷登別人電腦 這點我無法接受
: 放生候選人二號
: 國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美
: 新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳
: 臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙
: 特別抽空一步步教她處理業務的步驟
: 結果這人發現有聯絡廠商的部分時
: 直接跟同事說:
: 欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎?
: 喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧??
: 剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務
: 其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍
: Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛
: 服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班，
: 她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣
: http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
: 後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事
: 常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念
: 講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事
: 每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失
: 也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事
: 例如同事明明在認真工作
: 她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡
: 工作績效普通，行政職沒業績壓力
問題1:
沒給太多正式業務有沒有相關文件或訓練文件
都沒的話 貴司的問題很大
若有 這位員工看完了嗎??
問題2:
那個"別人"是誰?
一整個懂得使喚人 未來會是你朋友的敵手
: 放生候選人三號
: 國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭
: 剛到職就非常非常努力要跟大家混熟
: 前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做
: 常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺
: 大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..."
: 工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明
問題1:
交代的事情都用力完成結果業績勉強及格
還是一句話 貴公司的問題很大
問題2:
有沒有人教過他那些線不要踩?
感覺很幼 有磨的潛力
: 放生候選人四號
: 國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強
: 上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式
: 份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕
: 理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙
: 獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作
: 公司現有外語強又願意互助的同事夠多
: 主管找不到理由一定要留她
: 不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多
: 試用期業績剛好達標
問題1:
份內工作做得不錯才剛好達標 我真的也要白眼翻到外太空了
你們公司真的很特別耶
問題2:
有多少其他同事求助 內容為何? 你朋友如何得知?
: 以上四位，選誰放生才是正解?
如果我說要放生誰
1.跟4號求助被拒絕結果來打小報告的
2.捅2號刀的那位別人
如果以上兩位是同一個人
再多砍一個2號好了 少一個未來的敵手
萬一很不幸 同一個人又剛巧是不能砍的
就把1砍了吧
至於4號 我個人以為 他早晚會自己走的 不必你朋友動手
最後想分享一句古話 怕熱就別進廚房
如果不在意準時下班 就不會在評量時列出來
也就不要辯說沒有在意
這種污辱鄉民智商的話
建議留在午夜夢迴自己對自己說就好
一點小小想法
謝謝各位