這是工作碰到的事情。
我和同事A是同樣職位，也領一樣的薪水
之前工作內容分配不平均，我的事情大概是A的1.5~2倍吧
而A明明工作很閒，上班常常在做私人的事情
還常常抱怨說他有多忙多累
不只我，其他同事也覺得很煩
後來公司說要重新分配工作
我本來以為我等到機會了
沒想到分配後，更不平均
我現在比以前更忙，A更閒
但他仍然不停的抱怨
最近心裡真的覺得很不平衡
到底為什麼自己這麼倒楣...
明明領一樣薪水
我這麼累，對方這麼爽
還整天抱怨東抱怨西
雖然我知道工作分配不均是常見的現象
但到底該如何平復自己這種心情呢？
希望大家能給個建議~

離職

撤退

你只會做不會抱怨 他剛好相反 學一下吧

大聲八萬一

跟主管抱怨阿

你去跟反映看看，因為業務量不堪負荷 所以要提離職看看主管會不會馬上有改善，沒有就走

妳現在不也是在抱怨？只是跑錯地方抱怨 妳把每天的工作事項列出來給主管 直接說妳的狀況不是更可以得到解決ㄈㄤㄕ

跟我以前一樣，後來受不了就跳走了還加薪

無聊，不理他不就好了跟主管報告只會讓主管覺得你愛計較

辭職或是跟主管關係更好一點

伺機而動挖洞給他跳

有錢人整天逛街喝下午茶 房租股利收入比我高十倍百倍千倍請問我該如何平復這種心情也許可以在他的下午茶裡面加點料 森77

為啥她的東西可以分出來？在分時你有立刻反應嗎？加班狀況？反應了主管就是不鳥你，那真的只能離職賭下一家運氣了~

找理由請假請個5天，讓大家發現A很廢，只後你就可以開條件了

不怕被黑的話就擺爛啊

他有主管的裸照 你沒有

照自己的步調做，做不完是主管要煩惱的

無解

請假的確是很明顯反應出平常都誰在忙的方法 可是之後也許還要收爛攤子或是更多更多累積到等你回來才有人做的事

看公司給薪制度好不好 不好就趁休假趕快去應徵其他公司

學a阿，不然離職

A是不是很得主管緣？