※ 引述《fly0117 (shania)》之銘言：
: 我在零售服務業工作
: 不細心和做錯事都要賠錢
: 我以為這是職場小常識
: 今天在帶新人的時候
: 無意間說出「標錯價格要賠錢喔～」
: 然後剛剛打電話來說明天不來了
: 於是老板那邊就怪過來了
: 但我覺得自己沒有做錯耶
: 大家有類似經驗嗎
: 帶新人應該要注意什麼才不會因為對方做一天就辭職而自己被老闆怪呢？
關於帶新人隔天就跑這事情真的別太在意
會走的硬留也還是會走,會留的依然會留下
你該慶幸那個新人不是你需要的同事
我曾經教一個新人一週(週一到週五)
好不容易讓他稍微上手可以獨立做一些簡單業務時,隔週上班日就不來了
我也聽過朋友帶新人很扯的例子
早上來公司報到,填填資料,稍微帶他做一下事情
中午休息說出去買便當,就不回來了,打手機也找不到人
傳簡訊也不回,無故消失沒下文
至於老闆怪你,你要說這本來就不是你的錯
如果這樣硬要怪你,可以見得那個新人離開的決定是正確的
人是老闆找的,上班一天不來做的罪魁禍首是他才對,識人不清
大家新進到一個工作環境自然會觀察
除了公司內的人看他,他自然也會觀察工作環境情況跟同事等...
每個人都有他自己判斷方式,不適合的走掉就算了,別太意
會因為你這樣一句話就跑的,那也代表他抗壓性不好
無法在零售服務業應付澳洲客人,走了該高興才是