蠻多人在討論漲價是不是進入員工口袋
大部分人覺得沒有 薪水根本沒漲 一切都是慣老闆拿去
但先不論薪水有沒有調整 (比起以前 薪水加減有增加?)
光是假日的差別還有保險部分的負擔
以前老闆的用人成本比起現在就有很大一段差距
有些長輩會說
以前服務生就有22k
但現在的22k 加上保險以及休假福利等等 老闆負擔的其實超過25k
老實說羊毛出在羊身上
要薪水增加福利變好
東西是一定要漲
你就是要買便宜的東西 尤其是台灣製的
那台灣薪資低也怨不得別人 因為你就是開出這個價
※ 引述《Rogerisme (I'm Roger)》之銘言：
: 新聞說星巴克還有阜杭豆漿都漲很兇
: 看到記者訪問購買民眾
: 受訪者說不樂見漲價
: 但是還會繼續消費
: 換成是我就不會再買了
: 可以替代的同類商品/商家實在太多
: 而且這些也沒有一定非吃喝不可...
: 如果是大家
: 會因為漲價就不買
: 還是會咬牙繼續買呢?

你有想過這是一個循環嗎，低薪所以擇低消費，可以天天吃牛排誰要吃滷肉飯，東西漲價16%,你薪水有增16%嗎？，沒有嘛所以只能選更便宜的買所以現在一罐可樂100喔，數學真爛以前的100可以買4碗陽春麵，現在只能買2.5碗我只能說就經濟學角度，薪水漲幅高於物價，可促進消費，反之人會開始降低不必要支出，減少消費，菸價越低吸菸率高，菸價越高吸菸率越低，

把薪水不會漲的原因歸咎在大家只想買便宜的東西上 呵呵

XDDDD mj你也太直接了 這麼可以這樣罵女森呢這問題原因沒有很複雜 只有你覺得複雜

甚麼成不成本 這些只是商人講給大家聽的因為這非民生必需品 也沒有壟斷等問題可以用最簡單的供給需求來定價他覺得你會買 就敢漲 你不會買 反之只是大家都不是李姓消費者 當然不會跟你講得這麼白

http://i.imgur.com/Fd1w1Oq.jpg他不是女森我才是好嗎，怒噓，吸菸率的確下降了，臉有迷有腫腫的

如果最便宜價格是建立在不剝削的"守法"線上 勞動環境不會因此而變差的 但公權力不彰下 讓有些企業能夠靠違法來獲取超額利益 勢必會造成劣幣驅逐良幣的惡循環

同意本文 不過吸菸率的確有變低 話說 菸商的薪資福利超級好

經濟學理論是建立在理性角度下 有沒有用看人怎麼用囉台灣的物價的確很有漲幅空間啊 畢竟以前的低價是來自不合理壓榨 但要能產生雞生蛋 蛋生雞的正循環才有利不違反勞動基準法的線上囉加班工時、薪資福利 台企業都這麼乖乖守法喔XD談守法並不好笑 這是很嚴肅而且台灣早該重視的議題

100倍逆 你一罐汽水2塊錢? 我還真的沒想到XDDDDDDDD

乖乖守法+商品價格又實惠的台企其實不少 倒很快而已

就劣幣趨逐良幣啊 靠違法可以取得更高的獲利空間=售價可以更低廉 消費者在品質差不多下 選擇便宜的 人性

沒關係沒關係 吉娃娃不意外 :D

惡法亦法 覺得法不切實際 不合潮流 養那麼多立委就是這時候用的有問題就去修改它 讓它可以被人遵循 而不是無視它

抽煙是必需品？沒飯吃才會死吧，咖啡菸茶這些都不是必需品，是可以取代的

抽菸對某些人來說可以取代就不會有那麼多人抽菸了..簡單的論點就是台灣吃削價戰，削價的方式要碼特別的技術不然就是人力跟材料，後兩者相較簡單很多

從GDP成長薪水沒漲，這點就看的出老闆多賺都是往自己口袋不用懷疑，老闆就是不想分你

蘋果手機這麼貴 還不是人手一機重點不是貴不貴，而是產品在你心中的價值。

哈哈，麻煩原po以後看到物美價廉的東西請勿購買以免台灣低薪環境又被你推了一把