《文長慎入！》《此帳號為朋友代po，勿擾》
我覺得事情被鬧得蠻混亂的，想來整理一下。
我是與查理姑娘（也就是原po）同一天要到職上班的公司員工。
解釋一下：我已於2016.11月底某日報到，並上班一天，後因私人家庭因素，主管讓我休
息到隔年過年完農曆年再開始上班。
當下我覺得很感動，也害怕自己好不容易爭取到的工作，會因為私人因素其實是要被炒了
。
到隔年到職日的期間，公司到外縣市辦活動，我也有去幫忙，所以一直是保持與主管有連
絡的狀態。
2016/12/31
我準備開心要跨年時接到主管的電話，告知我：『從活動後公司內部一直很不滿主管本人
想換掉他，職員甚至“僭越職位“（僭越這詞是我自己形容的）寫信給老闆說了許多斷章
取義、擷取與主管對話過程的言論。
昨天（2016/12/30）他與公司員工和老闆開會後，老闆決議是傾向結束公司。他對我很不
好意思，必須告知我要延後報到時間（因為公司員工也很想繼續不想因為有心人讒言鳥事
激怒老闆收掉公司），主管本人也積極說服老闆，會以簡報方式告知未來一季計畫，但也
明白告知我不能給我明確答案公司到底會不會繼續，所以還是請我先找其他份工作！如果
簡報有打動老闆繼續營業會告知我明確到職時間！』
我當下也覺得很幹我也是從外縣市我也是租好房子我也是要來打拚也想說這間公司是不是
要炒掉我？？？？？
查理姑娘發文當天，我本人也看到地獄倒霉鬼這篇文，還笑著告訴朋友這個人好雖，怎麼
跟我有點像！
與主管聯繫後得知是原本要跟我同天上班的新進美術，2017/1/3美術進到公司要報到當下
，主管告知公司營運及人事問題，必須請她延後報到，就是跟對我說的話一樣的那番話，
也才有地獄倒霉鬼這篇文章產生。
至於文中說到主管非依正常程序讓他報到這件事我也就不多贅述，但我只是想問是每個公
司都有人資都有ＨＲ，而且查理怎麼會知道什麼才是公司的“正常報到程序”呢？
接著幾天一直有與主管用line聯繫&通話，詢問公司人事糾紛＆老闆決議。
後主管於2017/1/09告知我，發ＤＭ活動＆簡報與其他員工的努力，繼續營業條件是必須
縮減目前人力，因為公司的確一直是處於長期虧損狀況。並詢問我對於公司未來發展有沒
有什麼建議或想法.....
2017.1/10問我能不能明日到職，我答應
2017.1/11我到職
到職後，因為營運問題公司必須縮編，主管與每位員工做訪談，詢問是否有留下來的意願
，也問了工作狀況和職務能力等等...初步縮編後保留名單除了我本人外也保留了查理姑
娘的職缺位置，1/10~1/12間也有發offer詢問查理姑娘是否要到到職，如果要到職請於1/
13到職不然不會保留查理姑娘的位置。
2017.1/13查理姑娘沒到職
後來公司就收到勞資調解委員會的信告知查理姑娘申請勞資調解。
公司與查理姑娘的事件所衍生的勞資糾紛已經和解也簽訂保密條款，對於內容不方便多做
贅述，但公司對於查理公主從面試到後續公司發展和再度告知報到日的時間點＆誠信，這
點是保證有的！
至於鍵盤小妹，我真心覺得老闆可以直接去吉他了！！！！！
從所有事情發生到今天公司與小妹的勞資調解結束，我都任職於公司，
連小妹專程到公司拿非自願離職證明書後一秒，又戲劇性地告訴主管他拒收！我都在場聽
得一清二楚～
其實我也沒有要幫公司說話的意思，因為我也是勞方，也在這間公司上班當中，只是想把
事情來由告訴大家，也不想要小妹一直說自己被惡意資遣有多可憐但人前人後兩個樣，請
假說家裡因素主管體諒也明白告知小妹真的是家裡因素主管可以幫他去跟老闆講，基於相
信人的原則主管還是相信小妹了，但後來有人實際求證小妹是去電玩展要請假！
大家會覺得請假有什麼問題？但為什麼小妹不直接告訴主管他要去電玩展要請假，小妹12
月剛到職於公司，而且年前正逢公司忙碌的檔期，如果你是為公司著想的人應該不至於會
做出這麼把私利放前面的行為吧！（雖然最後公司還是準了半天假）
至於小妹為何被資遣，真正原因我也不知道。
主管與小妹面談時詢問是否有留下的意願，小妹非常誠懇的說他想留下來，因職務需要主
管也在初步縮編後保留名單保留了小妹，誰知道小妹拉著被資遣的員工說：還是我們去跟
主管說我跟你換，我知道你很想留下來～
我也親耳聽到小妹在同事間說他一點都不想留在公司，是主管硬要留他。
請問身為主管，聽到這種人前人後的話，不免對這位員工有疑慮吧？？
且公佈初步的縮編名單後，主管又與每位員工一一面談，確認是否有一些人是打算公司縮
編後，在幾個禮拜就過年，年後再離職的。那這樣主管保留這位員工的意義何在呢？公司
有明確的目標及執行壓力進度，有哪間公司年前縮編時會保留的年後就離職的職員呢？
今天2017.1.17 上午公司與小妹進行勞資調解，公司在調解前已致電勞工局，
對於小妹的調解，公司不打算和解可以直接走法律程序，今日調解會中，雙方要簽保密條
款，公司拒簽。因為公司對小妹沒有任何站不住腳的地方，也非常希望與小妹的糾紛能進
入法律訴訟。
我個人不是肯理解小妹今天在調解委員會中又說希望可以回來公司上班？上午調解結束後
，下午五點多又傳激烈用語訊息給主管的意思是什麼？ 我真的好想知道小妹到底在想什
麼！！！
很多人應該是抱著看戲的心態在看這件事情發生經過，一個公司被幾位員工搞到烏煙瘴氣
，誰都不想！大家都是成年了，自己做了什麼影響別人的事，可以先摸摸自己的心再說話
嗎？
我只是想要好好工作，把焦點放在如何讓公司繼續營運變得更好。
兩位的調解也都結束了，不想要這些文一直發酵討論，影響現在公司員工、主管、甚至老
闆的情緒了
謝謝各位：）