先說說背景
我是去年畢業的新鮮人
上份工作待在銀行做了半年，遇到爛主管，被逼離職
1.網路廣告AE
就是常聽到的那幾間經銷商之一，在業界名氣滿大的
其實這家在當初面試時我也只是抱著去看看，反正我也不會去上班的心態；
結果才面試完就押日期要我馬上上班（年前急著要我上班？），於是我一月初就想說那就
先進去做做看吧（雖然我還在等別家的通知，也還想多看看幾家）
工作內容主要就是拉客戶來做廣告，電話開發客戶後去向客戶簡報本公司網絡廣告產品及
提案，然後做廣告規劃及預算配置，也需要後續維繫客戶、做廣告成效分析等等
薪水方面在面試跟我說底薪是28k（獎金另計），可是人資offer上寫23k
一問之下才知道，在試用期（6個月）時有達各個月標準的話，薪水是23k+達標獎金5000+
業務獎金
一旦過試用期後，
若這個月業務獎金大於底薪，那當月薪水就是業務獎金；
若這個月業務獎金小於底薪，那當月薪水就是底薪，且不足底薪的部分要在下個月補回來
（等於變相「沒有底薪」，只靠獎金過日子就是了）
獎金制度方面，我們跟其他網絡廣告AE不一樣只是純開發，還需要做後續維繫與分析，所
以我們不管是新約、續約都會有獎金
（據主管說，他已經四年沒開發新客戶，都靠舊客戶續約獎金）
然而，在開會時，一直聽到總監說因為獎金制度改變（續約獎金變少）及上頭廣告商的施
壓，導致我們獎金更難拿（某部分獎金開始有上限），因此人才流失，一堆前輩跑了
又加上市場競爭者多、趨於飽和，且因為上頭廣告商的政策，大客戶都傾向給上頭廣告商
，而非我們這些經銷商，所以我們只能跑中小客戶居多（也加上大客戶可能早就被老鳥抓
完了）
地點方面，平常主要是在公車通勤距離15分鐘的地方上班；每週至少一次要通勤個1小時2
0分鐘到總公司開會
加班方面的話，現在訓練期很常加班；放我們自己獨立後比較可以依照自己意思決定要不
要加班
福利制度方面，人資說三節獎金各是5k（但我主管又說沒那麼多吧）
年終的話，因為是業務所以年終很少
額外好處，這工作的主要上班地點剛好是男友下班時公司交通車下車處，所以沒加班的話
比較容易見面
由於這個工作也做了要一個月了，所以講得比較細節些，感謝各位耐心
2.網路行銷創意企劃
剛好在過年前幾天，收到了這份錄取通知，要我下個星期報到
試用期三個月
工作內容是製作東西後po出去，要衝這東西的點閱量（不是小編），目標每天10萬點閱量
，不用外出
底薪32k+2k全勤
獎金方面，一天有達到30萬點閱量就當天加5k（每天皆可計算）
每個月達標100%就加3k，90%加2k，80%加1k
福利制度方面，是美商，福利好像還不差（三節好像是禮金或禮品，福利似乎漸漸的沒以
前好，上網查到以前的消息感覺不差，但是面試時主管說起來覺得普通），上班環境也算
滿輕鬆自由的
年終方面，應該是固定2個月（不太記得了囧），有年度考績獎金
地點方面，通勤時間預計1小時-1.5小時，而且公司是在台北市上下班時間非常非常塞的
地方...
六點半才下班，覺得下班後塞回家都很晚了，晚上想要回到我熟悉的生活圈安排什麼活動
（像是上課之類的）
感覺都有難處
這份工作我猶豫的點是距離太遠和願景性的問題，不知道這份工作做三年後我能幹嘛...
未來想走中、大品牌的行銷企劃，有投了一些品牌的企劃小助理職，不知道是因為12月投
的關係還是相關背景不足，其實有回應的不多（有些也沒點開，感覺也沒在徵人？）
哪份工作會比較有市場性及願景性呢？
也有想過兩份都不好XD
感謝各位看完這很長的一篇選擇
麻煩不要備份，感恩