行政職似乎很容易被取代
但行政職常要面對的是"人的問題" 這很難用SOP去規範和預防
有些處理雜事的行政職 老闆最怕人跑了 跑了也很難找到適合的
特別像是要夠機靈和腦袋清楚的業務助理 真的很難找到...又不見得能夠留住!!
我爸是公司的負責人 公司在香港 台灣和廣州都有辦公室
原本台灣有個業助幫忙 交大外文的 能力很好做事情又有自己方法
這是她第二份工作 在公司有八年 去年八月她就離職出國讀書 那時月薪是96K
原本以為把工作轉交給廣州的業助就可以處理大部分的雜事 但太天真了
後來陸續透過數字銀行找到兩位公館大學剛畢業的來幫忙 都不到三個月就離職了
這工作的待遇 試用期月薪37K很低薪 之後會換約變65K~70K 年薪14個月
雖然週休二日 每日工時七小時 準時上下班 且上班隔天就有年假15天
但休週日和週一 也就是週六要上班 加上每週四要去雲林出差 很多人卻步了
更不用說請一個高材生要讓他做打雜的工作...有志難伸!
從我觀點看來 行政職並不容易被取代 要找到個性適合那工作的人 有難度!
※ 引述《limbcc (limbcc)》之銘言：
: 去年剛畢業 一直在思考這個問題
: 行政類的工作 薪水多少就算高了? 朝九晚五 每天正常上下班 周休二日
: 這樣的工作 給多少薪水才算正常?
: 行政職薪水好像真的很慘...因為容易被取代
: 難怪同學都在準備考公務員
: 突然感慨...沒有未來的感覺QQ