大家好，小妹最近在職場上遇到一點問題想聽聽各位的意見
如題，跟我同時期在公司的全職實習生只有我跟另一個女生，我們感情滿好的因為性格也
很合
結果有一天大家在閒聊的時候聊到薪資跟責任什麼的，我才發現老闆竟然沒有給她薪水，
只有一個月車馬補助5k
她也發現原來我們擔差不多的責任但我領到的錢是她的好幾倍，雖然當下大家開開玩笑就
過
了，但之後我很明顯的感覺到她的不滿
後來她說她要去跟老闆討薪水，我心裡就想當初談合約的時候老闆說薪水面議，就是讓妳
跟他開條件的時候，現在發現自己吃虧了要去要錢（之前幾個月的薪水差額）感覺有點馬
後炮
我沒有這樣跟她說，因為我怕她覺得我在妨礙她爭取她應得的，也覺得我沒立場說什麼畢
竟我是領得多的；可是以我們老闆的個性我真心怕她要不到錢還被討厭
我覺得煩惱是因為，本來在公司大家每天都很融洽，結果發現薪資不對等後她就對我愛理
不理，也很愛遲到早退要我cover 她，或是開始對工作很隨便，成果都粗心出錯一堆；我
也不覺得領多是我的錯，也沒有故意隱瞞，我真的沒想到她只領這麼少
有點裡外不是人的感覺，我該怎麼做好呢？
Btw
之前有朋友在公司跟她同職位的同事薪水差一截也有來跟我抱怨，理由是因為她跟她同事
是分別跟同公司的兩個合夥人簽約談條件，結果一個特別小氣；但我不知道我老闆是因為
什麼給了這樣的差距，我們學歷也沒差很多，大概像台大文院跟成大文院的差別而已

跟別人講自己薪水多少不是職場大忌嗎

...什麼叫有點馬後炮？你意思是之前的差額該吞下去？

長相問題

才領5000 被討厭有什麼好怕的

薪資不該外洩的...妳會被約談的機會很高

原來是我太菜逼八

妳沒同理心

是我也會不爽

實習也有薪水，你同事很好凹

職場討論薪水真的是大忌，就是防止妳們這種事發生

才實習生就這麼奴

如果你4她會心甘情願？

五千差不多就是去打個卡開始睡的價位

如果今天角色對換，妳會不在意嗎？別傻了，用講的都很容易，同工不同酬不是每個人都可以接受。

好奇國外職場也是不能討論薪水嗎？

所謂不能討論薪水就只是公司怕員工不滿的手段而已

女生之間同工不同酬（Ｏ），男女同工不同酬（x）

感覺這篇文章滿滿的幸災樂禍？還說馬後炮...真的不被討厭才奇怪

所以實習生領5000是合法的嗎？我比較好奇這個...

幫QQ

若你後來得知有和妳做一樣工作的同事，薪水是妳的三倍，你會不會覺得不滿？會不會覺得馬後炮？

沒有告訴你薪資保密協定之類的嗎

是你菜吧 這社會很現實的 你太單純了

講那麼輕鬆，將心比心吧

喜歡歸喜歡，但是同工不同酬絕對會澆熄熱情

爭取自己權益本來就是對的 沒有什麼馬後砲的問題

她只是換回她這個薪水該有的態度啊 什麼馬後炮

差個1/10就已經會讓人變臉了，何況是差幾倍...

所以薪資不能討論啊！

5000是被凹的概念嗎？

沒事幹嘛聊薪資啊，很多比較心理就是這樣來的

薪資不能討論就是勞工傻傻被凹

同工不同酬 她不爽是必然的 在她討不到之前 擺爛是一定的

同工同酬本來就是應該的馬後炮什麼阿

除非妳打算承接她負責的， 否則是拿石頭砸腳

遇到不公平的事爭取自己的權益被用馬後炮形容，真的是頗無言

QQ 除非想離職的念頭 不然分享薪資找死

同事就是比較來比較去，朋友？呵呵

他可以去去跟老闆協調看看要怎樣處理

你同事一定會說你領的是她的好幾倍 你就糟糕了= =爭取薪資一定沒問題啊 但是他會說你領的是她好幾倍這就是問題所在QQ

領多少錢做多少事 她領這麼少還想她cover你嗎

而且如果到時爭執起來，她拖你下水，輕而易舉

5000不是台幣也合法的話~ 那就是你們聊得太"深入"了

我只覺得一堆人奴性重,職場談薪水有啥大忌,忌諱的是主管老闆

幹嘛 爭取薪水錯了？薪水你幫老闆付的？搶當資方打手

..台灣人怕談薪資 爽到的都是老闆

今天他領五千還要做到跟妳一樣認真那要妳幹嘛？

不是台幣也一樣吧... 不知道你在哪國工作, 如果沒有簽契約, 對方是可以要求的, 有合約就只能照合約走

我猜啦 你是怕最後爭起來你薪水變少是吧

爭執起來有扯到你 很容易你不容易被加薪或重用了QQ

現在發現自己吃虧了要去要錢.感覺有點馬後炮所以知道自己是在吃大便就該一直吃?如果她和妳互換 妳難道什麼都不會做?

他要去爭取他的權益到底干你什麼事?!還要被你碎嘴

人家要怎樣去跟老闆要平等 跟妳完全關係 頂多妳就要她不要把妳和她的薪水差來當調薪的基準

標準得了便宜還賣乖，是你這口氣你吞得下去

之前也是發現同個職務薪水卻不同 跟朋友抱怨他竟然說他沒差 最好是沒差..

老實說這篇沒被噓X 很懷疑鄉民是不是看不懂簡單一句，人家想去跟老闆爭取自己的利益

沒人說你領得多是錯的，你錯的是人家想去爭取你還碎嘴而且說真的，你是得益的一方還是不要講什麼比較好，講什麼做什麼都顯得矯情

不過我也很好奇會讓同職位員工薪水差到「幾倍」的到底是

.除非她很爛.不然她去爭取利益妳沒資格在那邊543

XD 以後就不要與同事分享薪資了 有害無利

你太菜，而且你沒資格說三道四畢竟你真的領比較多

還不是「比較多」這種程度而已...

領多少錢做多少事 支持她

一定不正

關你屁事

借問一下 真的不能討論薪資嗎？@@

一般公司都會規定不能討論吧...除非妳沒工作過不過以法律上來講 是可以討論的

喔喔了解~的確沒有 才剛要開始第一份工作

法律上可以討論 公司如果因為員工討論薪資開罰是違法的

講薪水大忌我有個很常哭窮外加哭餓老公薪水不穩定的同事，在某次聊天中，意外發現，她房貸都比我薪水高......她住2千萬的房子整個幹在心裡，而且她物質生活很好，表示她薪資可能是我的2倍以上，妳同事的心情我了解，就只剩三字經可以說了～

是多幾倍不是比較多一點而已耶，不是公司剝削她，就是你後台硬要是我會去講，不管要不要的到都不爽做了，至於你，少說話

跟同事討論薪資是大忌...有時候同事間莫名的恨意就由此而生。

是喔對喔 最好不能討論薪水啦 推文幾個自己奴還要別人和你們一樣 難怪寶島變成鬼島 一點不意外

可以討論啊！就被恨不要怪別人這樣~

不比較,大家一起慘就好笑

遇過就知道那種恨意有可怕，可以恨到開始處處跟你作對那種...只是跟老闆爭取的算是還好的。

請問C00L 討論薪水有什麼好處和壞處呢?跟同事討論薪資根本犯不著這樣做 不覺得有半點好處1.發現自己薪水比同事低 所以想離職2.發現自己薪水比同事高 所以同事想離職3.發現薪水跟同事一樣 =>憑什麼薪水跟我一樣 想離職

好處是可以知道自己很奴 壞處是搞得同事之間互相不順眼公司沒向心力

薪水都是跟外面世界比的拉 哪有人在跟同事比

職場如戰場 有些人還是道行太低 奴？你領低薪去啊 說得倒是容易

你領多領少 還需要問同事才知道? 太嫩了吧

很多東西不是靠法律才能保障自己 法律沒規定但一旦討論結下的仇恨影響上班情緒 這樣很爽嗎

薪資上網查一下就知道自己是不是被剝削 不需要問同事

之前有菜鳥同事討論薪資被公司知道後，老闆直接貼公告再有類似情形發生，直接請你走路。所以你嘴巴閉緊ㄧ點。

你讓他知道他被剝削 功德一件 我是認真的奴性太強的 才不會偷偷討論薪水

鼓勵她去爭取啊

之前我有遇到類似的事情，後來我自己選擇離開那個公司，給您參考；離開之後冷靜一點，友情就等情緒冷卻之後，慢慢修補

因為不討論才有剝削奴工的條件 說出來就沒得拗了

我朋友工作不到1年半被加薪15k 結果他太誠實主管一問就說出來，現在日子很難過。結論就是主管太奴了這樣討論薪水公司很不方便^^

覺得薪資應該要可以拿出來討論，不然同工不同酬的事沒完沒了呃如果不能討論，那你同事就傻傻被奴活該嗎？

人家爭取自己的權益，乾妳屁事

換作你是他的話呢？也不希望知道這樣的不平等待遇嗎？

換做是你也會覺得不平衡吧，馬後炮不是這樣用的

分享薪資真的不恰當

https://youtu.be/ZShxShk4KqA薪資不公開是方便剝削的第一步，五千摸一摸你的心過的去再說這是馬後炮

爭取權益竟然是馬後炮？

薪資要公開 那怎不公開存款呢?????吃飽太閒才會在那邊跟同事討論薪資 有害無利自己承擔

她只是爭取她該拿的部分，你形容的語氣卻感覺很不屑

馬後砲

老闆會約談你…自己皮繃緊了…

只有車馬費的工作是做身體健康的吧XD

什麼叫做不能討論薪水?就是要慣老闆吐出該吐的錢呀看到這種獨善其身的言論超噁心

我考績比某些同事差我都不爽了(正確度.幫忙代理全辦公室有目共睹 她們頂多跟我一樣程度) 考績獎金半個月升等會比較快(薪水一個月起碼差五百一千的)

獨善其身說法也太好笑了吧 哈哈

你可能跟他一起掰掰了，good luck

如果是你你會覺得爽嗎？有點同理心。完全不懂馬後炮的意思！

幸好你不是男的，不然就會有人來叫女權惹