原本以為新制後領到的加班費會變多...
然後因為1月份共有9+5天休假
在現有人力不足的部分
每位同仁平均假日加班4-5天
以時薪100來說、一天加班8小時
http://i.imgur.com/784vVwZ.jpg
舊制可得1200
原本想說新制會多了70（不無小補！
但是公司卻將休息日加班變更成國定日加班、
又因為1月份有5天國定假日
所以假日加班5天內都是算國定加班
第6天起的加班才算成休息日加班
也就是說 如果假日加班5天的情況
將會比舊制少領400*5=2000元
不知道其他公司的做法如何？
得知犧牲假日
薪水卻縮水的小勞工，也就是我XD
一整天都沒心上班（而且很憤怒！！！

上有政策下有對策

勞動部：你可以拒絕加班

去檢舉阿 以為想改就改喔而且國定是雙倍薪好嗎…

國定假日除薪資加給一倍外，要再補假一日。但休息日除了薪資加給外，不用再補假？

不補假違法吧？

不懂法的可以多請教，不要亂教吧

國定日出勤薪資可領兩倍啊 也就是1600http://tinyurl.com/juy9m7f這網頁滿清楚的...可以參考看看

國定一直都二倍薪

國定這邊你們說的兩倍薪是1本薪+1加班費的意思嗎？所以只算加班費的話看起來是少很多沒錯不是0.0

國定假日還要補假一天，換成薪資也比較多，好嗎1.67打成2.67自己也不知道

我找不到勞基法哪裡說國定假日加班要補假的，說有的可以幫我找找嗎

排班制的國定假日加班沒有補假吧

看37、40條好嗎？以為隨便都可以國定假日上班？