作者:
rayray123 (rayray123)
2016-12-11 20:15:36今年因為種種因素
公司似乎是不打算發年終了
明年開始所有三節、員工旅遊、飯局也都通通取消
就為了存兩年後的"資遣費"
這對幾乎從畢業沒多久做到現在已經N年的我
真的是一個超級大巴掌
雖然老同事都勸我留下來
為了兩年後"可能"會有的三個月資遣費(約九萬多)
但這種爛體系爛老闆我一點都不想浪費青春待下去了
也很害怕再待下去 年近三十要轉行更難上加難
憂鬱到準備要去諮商了
不知這種狀況是否在其他公司也是常態?
求拍拍>"<
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2016-12-11 20:16:00直接跟勞工局檢舉，又能提早走又能拿到錢，兩全其美。
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2016-12-11 20:17:00
我難過
作者:
knowing (花轟)
2016-12-11 20:21:00領資遣費啊 不做事就多9萬 應該還有失業補助
作者: suction (suctionunit) 2016-12-11 20:21:00
沒年終沒犯法的啊 怎麼檢舉
作者:
knowing (花轟)
2016-12-11 20:22:00年終沒規定要有吧
作者:
smileray (X______X)
2016-12-11 20:24:00檢舉+離職 勞資糾紛 通常麻煩的是公司
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-12-11 20:27:00可以開始找新工作了~找得到更好就跳，找不到就等領資遣費囉~
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2016-12-11 20:30:00沒年終沒犯法，除非勞動契約有註明，不然怎麼檢舉？
作者: coldqoo (.....) 2016-12-11 20:31:00
這是我個人自己的想法啦，我要是你，我會開始騎驢找馬換工作了，因為能不能發的出遣散費，或是拿不拿得到就要先打個問號先了。
作者:
johnwu (就是醬)
2016-12-11 20:31:00這樣還不快逃
作者: jecc (丑角) 2016-12-11 20:49:00
沒有年終可以檢舉什麼?
留下來不一定比較好......當然是趕快離開，重新開始，你怎麼知道他2年後一定會發遣散費給你？
作者: suction (suctionunit) 2016-12-11 20:53:00
現在開始找阿 這種情況下你們請假應該都可以大方請了 等於你有退路可以慢慢看工作
公司都這樣了你還在肖想2年後會有資遣費？他直接弄你讓你自願離職更快
作者: terrie2169 (小米) 2016-12-11 21:18:00
我也沒年終啊 幫拍拍
作者:
AKB5566 (AKiBaFive-Six)
2016-12-11 21:32:00奇摩子不好
作者:
MESUMI (CC)
2016-12-11 21:39:00公司這樣實在很質疑到時連資遣費有無都不能確定 然後員工旅遊 三節 聚餐有些公司好像也沒有年終真的是看公司 建議物色新工作吧
作者:
YOU666 (慕尼黑)
2016-12-11 21:39:00年終屬於獎金不是本俸，不給沒違法
不留下來不會比較好 如果抓到違法趕快告發 同時找工作
起碼你還可以騎驢找馬～我某天看新聞才知道自己沒工作了不要太憂鬱 往好的方向想
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2016-12-11 23:19:00合約有註明年薪為13-13.5個月的話那不給年終就是違法
作者: HSUININ 2016-12-11 23:47:00
30歲不會不好轉