※ 引述《noovertime (敻)》之銘言：
: 我覺得可以一直深信都是因為不同工才不同酬的人真的人生過得很幸福令人羨慕
: 土木業，朋友跟她男友，新鮮人，同公司
: 製圖、跑工地、管灌漿……她做的工作都甚至比她男友還重兩成
: 做一樣的工作內容，甚至有時候還要被不爽，純粹只是因為她是女的
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: 專業度超過她男友了，結果這樣薪水還是少她男友3K，就只因為她是女的
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我覺得可以一直深信任何事情的結果都只有一個原因的人
真的人生過得很單純很令人羨慕
: 如果真的不爽女的去做事，就不要請女的啊
: 又要不爽、又要人做事、又要薪水比較少
: 魯到這種程度的公司，
: 真的只能祝買到這家建設公司房子的人全家平安了(有卦意味無誤)
: （後來怒到跳槽了，薪水直接先比原本多5K）
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所以說以整個土本業大環境來說，你這位朋友是有被歧視到嗎？
如果真的"純粹只是因為她是女的"的話，
那應該是跳槽後也不會有比較多的薪水啊～
"她做的工作都甚至比她男友還重兩成" <= 這是誰說的啊？
"專業度超過她男友了" <= 她自己覺得還是上司說她比她男友專業啊？
是真的是每年表現評比出來後，她的分數都比她男友多兩成，
可是薪水就是低？
還是，她作了很多她覺得重要的事，可是其實上司覺得這些事都不重要？
我每次跳槽薪水都加很多，
我待過的每間公司裡也都有領得錢比我多，可是生產程式能力比我差的人～
那我是不是也可以說每間公司都是性別歧視啊？
噢，可是我認識的很多"男"工程師也都是跳槽就加薪，
他們也都覺得每間公司裡都有冗員耶～～
那他們也是被歧視的人了囉？
我不否認性別歧視是存在的，
但這世界上真的沒有"同工"這件事，除非你先訂出一個"計算同工"的方式出來；
否則，每個人對於"同工"的定義都不樣，當然沒有一個共識。
我真的覺得能夠把什麼事都怪到性別歧視頭上的人真的很厲害～
就跟希拉蕊選輸就怪她自己的性別一樣。