主要是個人觀感的問題！
因為我預計產假後想接請育嬰假，但一直猶豫不決要不要先告知主管，大致上會遇到的問
題如下！
A. 告知主管產假後接請一到兩年的育嬰假
可能遇到的狀況...
Q1. 被主管針對酸言酸語（大約需忍受1個月）
Q2. 正常交接，無任何造成身心不愉快的狀況產生
B. 不告知主管，直接產假後續請一到兩年育嬰假
可能遇到的狀況...
Q1. 酸言酸語，但還是無法阻止我請育嬰假。
其實主管已經不只一次問過我以後是否要請育嬰假了，但我都回答的很模糊（主管一直認
為我生產後還是會回公司上班）但交接還是照常進行，希望能再生產前把我手上的工作都
移轉出去。
如果是各位會先跟公司主管說生產後的打算嗎？

把妳自己當主管 妳希望有下屬長期空缺的話要不要告知妳？

你不先主動告知主管會更難處理

如果你確定幹嘛不講清楚啊？會造成別人困擾耶

可以確定就講不然顯得很自私

都確定的事幹嘛不講…

當然要先講啊 ！為何要欺騙人 ？

要先講，這樣主管才好安排事情。但原po感覺是害怕/不想承擔主管的酸言酸語？

……你不要為難主管好嗎？讓他有時間找職代也不行髮？

確定就快講，越晚說越黑

我認識的通常請完育嬰假都直接辦離職或是請公司資遣還是老實說不然真的很差

妳這種人非常差勁，乾脆離職對大家都好

只想爽不想負責任的人+1

請長假當然要說，難不成要育嬰假回來被酸

主管都主動問妳了妳還要講不講的，不要以後造成別人的困擾好嗎

就是很多人像你這樣，導致工作場所對女性甚至孕婦很反感。你不講清楚那你的工作誰處理啊？

孕婦都以為全世界都要禮讓自己，也不想想那是妳自己要生的，生出來不見得對社會有幫助

主管不是問妳了？幹嘛不講啊 自私

如果我是主管　遇到你這種早就決定卻問了都不講的人我會在你回來後整你和酸言酸語

有你這種同事真衰，只顧自己還上來問，根本呵呵。