有個疑問，假設空服分ab團，a團加入公會，b團沒有
所以b團不能加薪，只要b團加薪，a團都能無條件獲得補償
哪假設今天b團表現良好等等公司想加薪
然後a團甚麼都沒做也可無條件跟進? 那這樣不就變成a團搭b團便車了?
有人能解惑嗎?

她們把總統服務的空服人員踢出，我看不順眼

所以必須要事先立好條款，沒立好就沒有搭便車的問題。

又不是只除名總統專機十位空服員，總共除名22不配合罷工的工會會員，既然不能配合工會決議，那被除名剛好而已。

確定是因為"表現良好"加薪嗎？強迫欺負新人必須加入令人噁心那所以現在不被支持也是剛好。以為他們罷工成功都自己功勞當然他們也可以不甩外界批評。請他們自己努力吧

http://tinyurl.com/j76zcl8 《團體協約法》第13條這條款是為了鼓勵勞工團結、加入工會。

團體協商有資格限制

我也覺得便車條款很莫名, 今天如果非工會成員有其他表現, 例如配合總統班機被加薪, 那工會可以搭便車嗎?這樣不是很不合理嗎?

加入工會不就有了 而且禁止搭便車是站外津貼而非加薪

公會爭取到的福利，不配合公會行動的人就沒有。不然下次工運，大家都不參加， 搭便車就好了，因此會減少參與的人數，公會向心力與工運的成功可能性。等於是危害到所有公會成員。資方一律加薪就是要削弱公會行動凝聚力，可不是慷慨。a團爭取的是基本工作條件。是大家都有，除非你不參加自動放棄，表示你不需要。b團工作表現是個別加薪，不會雨露均霑a團是爭取老師幫全班成績開根號乘以十。除非你不要。一般常態的個別加薪b團，就像班代拿兩隻嘉獎但不會全班都加。 所以我有看懂你的問題嗎？

推樓上，尤其是資方一律加薪是要削弱公會的凝聚力