認識一間飯店的buffet吃到飽
聽認識的都說正職是屎缺
表定兩點下 平均三點半才能走
沒人力時常常加班 常早班跑到晚班 晚班跑到早班
休假也常常被抓來上兩小時班
pt反而幸福多了
可以自己劃班表 想上就上
現在那邊正職超級缺人手
這在餐飲業算是常態嗎
聽說統一企業的pt福利比一般pt好，可是正職比其他正職屎
作者:
cjsy998 (Frog_Jessie)
2016-10-11 11:46:00我公司正職換算時薪不到120，PT130
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路) 2016-10-11 12:10:00
主因應該不是pt比較好 是因為正職多加的薪水跟責任比例根本有問題 只加了一點錢 卻多很多工作
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-11 12:36:00面試過不少餐飲業人選都這樣，幫QQ
作者:
PPmYeah (寂寞雪山隧道)
2016-10-11 13:00:00正職時數多但時薪較低 p剛好相反 台灣老闆很精的
作者: sexychild 2016-10-11 14:59:00
搞不好人家加班有錢有假
作者:
QBby (Q比先生說別人無知聽者)
2016-10-11 15:57:00大家都會說"正職福利比較好"可是事實上 現在台灣的職場也沒什麼福利...
作者:
eve0903 (小狐狸)
2016-10-11 16:01:00服務業的話都是pt吃香…辦公室的話一定是正職好啊 見紅就休 但辦公室不太有p謌pt*
服飾業也是，所以我pt下班會留下來幫忙到打烊收尾，正職太累了
作者:
jasfly (jasfly)
2016-10-11 17:06:00有些工作真的pt比正職cp值高
作者:
xien721 (野生的比較猛)
2016-10-11 17:10:00公司有要求(加班)之類的都是先要求正職的，PT反而不要求
作者:
Tevety (番茄)
2016-10-11 18:42:00服務業pt比較好，正職常不給休，pt自己排時間，你能去老闆就很感恩了，還會包獎金，工作輕鬆一天有兩三千，不像正職忙到死
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2016-10-11 18:50:00薪水固定百年不調+責任無限擴大都丟給正職扛，倒是免扛責的PT薪水固定漲+下班時間到就準時被趕回家（老闆表示：沒做完的事叫正職去接手就好啦），害我好羨慕PT啊Q皿Q（有試著要轉PT，不過當然不被成全）