※ 引述《yuankuowei (R.F)》之銘言：
: 過了一個月後,A 已經離職了,我人正在國外
: Ａ突然傳訊跟我說：妳現在人在國外嗎？ (A之前大概知道我這個時間出國)
: 我要跟妳拿禮物錢一人 200,妳不在我會跟那位大方同事先拿錢
: 我因為出國網路不穩,後來回訊息給他說：我根本不知道自己有被算一份.妳過那麼久
: 跟我要這筆錢根本不合理,如果要我一起送當初應該先問我意願,不是先斬後奏
: 她回說：喔！我沒打算跟妳拿錢了,我今天去找大方同事,他直接給我一千了
: 我更爆氣了！我說：不是錢的問題,是妳根本沒問過我意願,就直接跟我要錢
: 然後她就解釋說：我覺得妳跟壽星也不錯啊！應該會願意一起買禮物才對,而且
: 那時候比較匆忙急著買禮物等等
: 我就沒有再理他了,也真的不是錢的問題,常常出去我也幫忙墊錢,雖然沒有大方同事
: 付得多,因為他薪水是我10倍
: 然後她還是繼續私下抱怨我..
光看這段我都覺得你現在才被弄真是祖上積德了
講道理你肯定沒錯，可是講到做人你這回答爛到一個極致
就像你說的，才兩百塊而已，就算你再不爽出這錢身為主管還是該出
頂多就事後跟她們說你不喜歡這樣被先斬後奏下次記得先說
然後同樣是主管跟你分享點心得，也不只當主管，大概只要跟人相處都適用
台灣是個民主社會，民主的真諦就是比看誰的小圈圈比較大，小圈圈大的就會贏
所以想管好下屬很簡單，先抓幾個起來構成你的核心班底就好
這些人最好能力不怎麼樣，因為能力好的通常天生看主管不爽，越廢越好掌控
等這群皇黨養起來之後你就可以不用衝在最前線，把握住獎懲就好
這樣平常出問題就能先放你養的狗去咬人，等雙方咬得差不多再來當老好人收尾
要是這樣講你不是很清楚的話，你看PTT的生態就知道
有一群死忠的啥負責幫他跟人對噴的板主通常都幹的久且名聲好
那些沒事就喜歡狂回板務自己跳下來跟人戰成一片的通常都很短命且不得善終
所以不管你想擺個主管架子還是跟大家打成一片，首先都是要養群聽話的狗來幫你辦事
: 另一個已離職派遣員工Ｂ下午回來看我們還帶點心,跟大家聊天聊得很開心
: 只是碰巧我們老闆也回來 （他一個月只回來一天）
: 我老闆就偷偷跟我說：她這樣回來聊天會影響大家工作專注力吧！請制止她
: 我私訊跟她說請她今天先離開,改天再聊,不然老闆會覺得我們上班不專心
: 她回我說：我想再待半小時
: 我跟她說：不行拉！要趕快走～現在是上班時間老闆又在,
: 改天妳回來我請妳吃飯,真的很不好意思
: 她很不開心的說：不懂妳為什麼要那麼怕老闆
: 我當下無言又無奈...
: 不應該跟妳要管理的人當朋友,或是有太多的私交,對吧？我是不是犯了大錯
像你這情況就很典型，她們就是一個小圈圈，你則在圈圈外
所以理論上你講的都對，可是做起來你什麼都不對也沒人要鳥你
好好想清楚吧，狗是人類最忠實的好朋友，每個主管最好都要養喔