前幾天終於提離職了，雖已有找到新工作，但還沒那麼快上工，
原本還想說待到九月底的，現在一刻也不想留。
其實六月底就有想離職的想法，只是隨著這些時日，
職場上發生了許多改變，包含
老闆亂壓時間又發飆，原主管被冷凍拔位、
新被拔擢的主管又馬上提出辭職（結果他離職還被刁難）、
團隊成員走到沒人做事、我突然被要求扛起一切責任…等等。
最後壓死我的稻草就是超奴又無腦的 HR
要我配合老闆刁難新主管跑離職流程的指令，在新主管沒完成某專案前，
不要輕易簽他的離職交接，若簽了但沒辦法處理我要負責
（可是我們是完全不同的職務，公司也找不到相對職務人員交接）。
那位主管是週二走的(原本要更早，被盧到延後)，
那天回家我和他聊很久，這幾日心裡也覺得太不舒服，
和前同事朋友等人聊一聊，決定馬上提離職。
我想這是我對於這件事負責任的方式，我無法負起這責任，
我也不想成為他們這些骯髒手段的共犯，
加上最近的事情讓我覺得身心都很疲憊，沒人力但工作沒有減少，
外部單位都只會酸人罵人，好像我們都沒在做事
(因為老闆在大家面前罵我們團隊，現在每個人都以為我們沒加班又不做事)
身為 PM 還被要求不能脾氣太差，只能默默忍下。
發出離職信的當下覺得真的放下好多，
雖然這一兩個月可能會暫時沒收入，但真的得休息了，
心裡累積的負能量太多，每次進辦公室聽到問題就開始覺得胸悶煩躁。
提出離職之後立馬開始排好自己的假期，真的很想遠離這一切，
也和被冷凍的主管(他也要走了，薪水翻倍)討論好其他人的出路，
能幫忙引薦的就會幫忙，一個都不要落下。
即便老闆苦口婆心地要我留下，我說我要去念書了不能再拖，
當一家公司對待自己的團隊員工是這種打成箭靶，還永不得超生時，
似乎就沒什麼再商量的餘地，只求下一份工作能輕鬆一點，
至少有認識的人照應加上是較知名有制度的大公司，
應該會更好吧，現在真的要放空休息了～
只希望這兩年能順順利利地結束～