女孩們工作上無論如何應該都接觸過一個以上的主管吧!!在大家心中，怎樣的主管才算是合格的主管呢？
想瞭解這個主要是在目前公司不到一年，但工作上的直屬主管總讓我感到很多想法，又不知是否是自己要求太多...
目前的主管是一個私下很好相處的人也沒架子，但工作上跟我的價值觀有點落差，所以對對方的感覺很矛盾。例如：
１. 主管身上還有自己的業務要負責，但總是不管，因為部門的職責應該要是串起各單位的角色，主管卻沒有做好職責總是出包再去壓別人幫忙，甚至是拖到不得不處理時就丟給我，隨時都要幫她的案子擦屁股，還要處理她案子的雜事。
2. 除了案子上的雜事外其他雜事也理所當然的叫我做，甚至自己的帳也要幫她報。但這份工作不是我第一份工作，我任職以來也很快的獨立作業，跟其他資深同事相比，我自認對的起職級薪水甚至超出，因此很不喜歡凹人當助理的感覺。
3. 管理上根本被架空，因上層老闆管得很多，因此什麼事即使請示主管也都是要問上層，即使聽主管的意思處了也會被上層指責。像是掛名主管。
4. 總是說自己忙，但管理職沒被授權都上層老闆自己管、案子又不好好處理、雜事又丟出來，卻常常看網拍，電話聊天，甚至找主管討論公事時，自己忙的要死，主管卻在看網拍。
５. 在我面前說其他同事的不是，說支援她某專案的資淺同事教不會(但個人也被她說過要帶我，結果根本放生，所以猜測是主管自己沒耐心教)，讓我想她是否也會在別人面前說自己的壞話。
總之就是對上無法扛、對下無法帶人的感覺，除此之外還要幫她清理她拖著不管的工作，即使幫她接手，問她之前的狀況一問三不知，又要當助理。常常覺得這主管好像有不如沒有的好...
但不牽涉到工作她人真的沒什麼架子也算好相處，所以讓我面對她很矛盾。只能說好人不等於好主管吧。
到底大家對好主管的標準有哪些呢？是我對於主管的功能太多期待了嗎？