最近在打工的餐廳開會的時候
老闆對我說：「我們對你期望最高，可是一年多來你進步卻是最慢的，不是說你不好或是
沒有進步，只是你可以更好更完美。」
聽到這些話反省了很久 想知道自己還有哪裡做不好
可是怎麼想都覺得不對...
為什麼對我期望高就能要求我做更多的事情
跟我說因為我能力好 所以要掌控全場
然後現場出了什麼問題就是因為我沒有掌控好
可是其他人都只要做好份內的事情就好
還能因為一開始不被看好就被說進步很快
然後我就因為一開始表現好被認為進步很慢
還有最近有三個新人進來
每次排班都把我跟新人排在一起
新人什麼都不會等於我一個人要做所有事情
每次忙起來都快崩潰 出問題還會被念
跟我說排這樣的理由是對我期待比較高這樣？
明明大家薪水都一樣啊而且還超低（100/hr）
新人剛進來起薪還比我高這件事我都懶得計較了
憑什麼我就要因為被看好就要被這樣對待啊...
大家覺得這樣是合理的嗎？還是我太計較？

100/hr就不要聽這些屁話啦 塊陶吧

台灣鬼島啊，老闆最會用話術騙人了

因為你好用……被吃得死死的

100/hr快逃離吧

100/he 不合法了吧

100/HR還做得下去也蠻厲害的 都低過最低時薪了

100/hr違法了 快逃好嗎？

時薪100還敢說期望高…快逃啊

這老闆連最低薪資都不給，還講一堆屁話

...你說呢 這還要問嗎

連薪水都違法的公司,老闆的話能聽屎都能吃

叫老闆去勞工局堅持啊

當然不合理啊 供餐與否是老闆的選擇 但不能做為減薪藉口

老闆公殺小

一小時少20 怎樣算你都虧啊

一天上6小好了 一天就虧個百來塊

100??????哪件欠檢舉的 說出來

就給他時薪100的能力囉

100/hr是幾年前的合理薪資...

檢舉，離職

我也被這種話拐過，離職後就說的比狗還不如。

時薪100也太扯

哪一間報上來，或者去提勞檢

軟土深掘

100是三....還開會???是有什麼會好開

噓醒你 當然不合理啊 還不快逃！！

100誰理他阿wwwww還要求什麼能力笑死

你去隨便的超市或速食店都有120耶你幹嘛理他啊

我也做過100元/小時 供餐的 老闆也是對我講一些莫名奇妙的話 要離還不給我走...最後直接不去也不理排班的人才離開== 當初聽到100就不想做了 結果我去應徵要走的當下老闆直接叫我上班 超可怕的

紅明顯 塊陶啊！！！

100誇張了

100/hr真的快逃

離職順便檢舉他

老闆違法了 請保存證據後 向勞工局檢舉

這我一定吉

你瘋了 違法的這麼明顯還做

時薪100有甚麼天大的期望 我笑了

快逃啊，什麼爛老闆講什麼屁話時薪100是要有什麼期望去賣當當、超商都有120了...

別再寵啦 是什麼縣市說一下

紅明顯 為什麼你會願意待在不給基本薪資的餐廳？

不要管他講的屁話，看薪水最實在

只是用話術凹你而已 別傻了

100元，這薪水你還呆的下，你真厲害

供餐100/hr也不合法啊...

你根本搞錯重點，連薪水你都可以懶得計較不多凹你一點怎麼行？他當然要把你貶到一文不值，搞不好你還會自己降價求售

會覺得賭爛，不會檢討==

100？檢舉他啦

可以私下提出問題

我覺得老闆說這些話根本沒有經過腦子也沒有任何感情，太在意會顯得有點…白痴

這種薪水你怎麼待的下去!!!老闆在話術你

時薪100已經違法了呦

違法，大多數餐廳都有供餐但還是要照法規時薪

妳應該主動跟老闆說薪水減半 他一定會稱讚妳喔

我們公司有供餐,休息有冷氣吹,時薪比你高耶!還不逃?你領低薪，還在替老闆想說是不是自己的錯?

老闆真敢說

時薪100你還做的下去?

拜託快走，你值得更好的薪水

雖然覺得這種老闆挺摳門的 但其實這樣做不一定違法 要看餐點的內容、雙方是否有合意、餐點是否符合需要 關鍵字是「實物給付」有興趣的人可以google不過以這個例子來說 應該是違法可能性居多啦

100根本違法 還談什麼期待個屁