雖然覺得原原po抨擊M同事的點都不是很大不了，
主管稱讚你的話也有可能全部門都聽過，
但是說不定原原po真的有什麼隱情受了什麼委屈啊~
畢竟出了社會什麼妖魔鬼怪都有可能遇到不是?
所以原原po啊，
以設計人員來說，只要作品好 完全不愁沒有更高的職位可以跳~
(強者我朋友設計能力超強但是其他能力=0，
他拿著作品集去大公司面試，
主管馬上跟他說你性向測驗不用擔心 我幫你搞定!)
所以真的不開心就帶著作品集跳吧~
如果你是實力堅強，
才貌雙全的專業人員的話。
如果你現在待的公司超級優質福利俱全你捨不得，
那現在時間也差不多了，你可以準備下班順便找老闆闢室密談，
和平的提出你覺得這次調薪非常不公平，"隱約透露"你覺得不如歸去。
(弱者阿魯我前年知道擺爛老屁股挖坑給我跳
結果還拿甲等的時候就放這個大絕，
然後我就加薪了)
身為一個強者，相信你主管絕對不敢怠慢你，
下一波加薪一定就是你了!
如果你主管因此翻臉不認人，
那有兩種可能性，一是這職位其實也不怎麼優，二你自己想一下
以台灣的就業環境，
一般企業很少有什麼就算萬般無奈也不能離職的工作啦~
與其忍氣吞聲不如創造機會，與原原po共勉啊
補充:
推文有提醒，原原po可能不是設計人員。
那原原po是在嫉妒什麼呢？
如果這筆獎勵是給設計單位的，就算不是給M也會是給其他設計師啊。
如果是不分部門的，難道不可能會撥給會計 總務 秘書嗎？
你和M又不是唯二的候選人~
還是建議你自覺委屈就參考我的方法吧，
負責過的案子一樣可以做為履歷作品，
如果你不是設計人員，
那你出眾的儀態和口才就更有優勢了！
加油~~
※ 引述《nicocu (青春與愛情)》之銘言：
: 該同事簡稱M，主要工作為設計
: 我們算是同期進來公司
: 我還早了M一個星期左右
: M26歲，我大他兩歲
: M是個非常安靜的人
: 有種人在辦公室就像空氣或是隱形人
: 我想就是在講M這種人
: 默默的上班
: 默默的加班
: 默默的下班
: 午餐也是一個人默默的吃
: 不會和大家一起邊聊天邊吃飯
: 而且有他講話的地方就會瞬間冷場
: 不知道怎麼接話
: 老實講，真的非常難聊
: 然後
: 我懷疑他表達能力跟邏輯都有問題
: 常常讓人不知道他想講什麼
: 說話也會結巴
: 每週我們會開個週會
: 他講話內容的贅詞…非！常！多！
: 比如：
: 客戶希望設計可以改
: 比較…比較…適合一些…
: 然後這裡可以這樣……%&$#
: WTF!!!!!!!!!到底在講什麼
: 每次跟他開會都一肚子火
: M也沒什麼在打扮，也沒有化妝
: 每天都是T +牛仔褲+球鞋
: 老闆也有暗示過M
: “M，女孩子也要打扮一下嘛…”
: 但M都是笑笑的，沒說什麼
: 正常人不就知道老闆在暗示你
: 穿著儀態不適合了嗎？
: 公司常常有客人會來
: 其實真的不太好看……
: 老實講
: 我的主管曾經說過
: 覺得我的工作能力不錯
: 簡報做的很好，也很有效率
: 而且我很注重儀態
: 這部份主管也有誇獎過我
: 和每個同事相處的也很好
: 有幾位已經熟到私底下會出來吃飯
: 反倒是M ，有時候我還需要去幫忙他
: 因為他和同事沒那麼熟
: 結果3個月過去……
: 老闆卻幫M加！薪！了
: 而且還加薪不少
: 我的話則是再評估（FUCK
: WTF！這完全沒道理阿
: 為什麼加薪的是M不是我
: 知道的當下下午我很不爽
: 覺得我各方面表現都明顯勝過M
: 很想直接問主管和老闆 到底是為什麼
: 但是覺得太衝動了
: 所以我忍下來了
: 我原本以為M應該會撐不下去
: 自己離開…………
: 到底是為什麼！
: 我補充一下
:文章可能沒有打的很清楚
:M的設計能力普通而已
:沒有到非常好
:常被退件+修改
:慘一點還可能要修改個10次
:整個星期都在改同一個案子
:這叫能力好？有效率？（我笑了）
:為什麼會說他表達能力不好
:因為M常常不把話一次說完
:之前有個案子，需要M配合
:已經確認過需要的項目有那些
:到最緊要關頭才跟我講
:客戶臨時需要什麼…balabala
:為什麼不早說！！！！！
:準備工作也是需要很多時間
:諸如此類
:M也常常出包
:還好我自己處理的好
:主管也知道
:對………我確實不平衡！