[問題] 交接問題詢問

作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 21:25:29
被資遣之後上司讓我做到月底走
於是周四開始我與新人開始交接 …
我自覺已經把能夠教的都教了 …
但是新人表示還是不理解
然後星期五我把公司制式交接單填好要請他簽 ,可是他不願意簽 …還跟我說如果簽了我
走後不會怎麼辦 ………
我怕他不簽我走不了 ,主管也會認為我沒交接完成 ,可是我確實都教了 ……
想問大家能不能最後一天我把填好的單子給主管說明我已經完成 ,但是新人不簽 ……請
他自己處理?
我這樣做公司會不會不給我非自願啊 ……
會不會扣我這個月薪水 ……
人家都說離職最大怎麼我反而像是委屈求全 ……
作者: RiTaYin (夢語)   2016-07-16 21:27:00
多做一天公司就要多給你一天薪水,打卡記錄記得用手機拍沒有走不了這種事情,離職日押了嗎?壓了就當天走
作者: tooth (tooth)   2016-07-16 21:30:00
你做一張表格,把你要交接的事項還有指導的事項列出來,然後用手寫標上日期,每天妳教了什麼,你和對方都簽名在表格上,若是月底對方不簽,你拿給主管看吧,你教了對方也簽了,不會是他的問題,你該盡的職責都做了
作者: fox36235 (工作真難找)   2016-07-16 21:31:00
是交接 不是教接 你如期走新人不會就去問主管 不干妳的是
作者: tooth (tooth)   2016-07-16 21:32:00
(我說的月底不簽指的是主管給的交接單)
作者: fox36235 (工作真難找)   2016-07-16 21:33:00
是說你月底走 現在要人簽也太早還二週不是?
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 21:34:00
因為我想說教完一項簽一項這樣
作者: fox36235 (工作真難找)   2016-07-16 21:36:00
哦 難怪對方這樣回
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 21:37:00
所以不能教完一項簽一項嗎?(我沒有交接經驗
作者: popxpopxpop (爆爆爆)   2016-07-16 21:48:00
只要把文件跟交接表上列的物品類的交還回去就好,沒有義務要教會不用一項一項簽,太麻煩,最常見就離職前幾天要學的人來瘋狂問,離職當天就把事情演練一遍給他看,不會,他家的ㄕˋㄅ事
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 21:54:00
可是公司制式交接單規定要一項一項簽QQ. 所以可以最後請對方一起簽就好嗎
作者: bubble0419 (泡泡)   2016-07-16 21:54:00
把該交接的事項自己打成A4紙 交給主管即可 沒有什麼一定要做到怎樣 離職日確定了就可以走人
作者: popxpopxpop (爆爆爆)   2016-07-16 21:56:00
公司最後只認單字上兩人的簽名,一次簽分開簽兩個說好就好,根本沒有什麼法在規定這個
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 22:07:00
好的 感謝大家解答 我會最後請對方簽一次即可~
作者: tooth (tooth)   2016-07-16 22:12:00
不然你詢問公司該如何做,以公司做法為準,對方也不能說什麼
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 22:20:00
公司希望我教到會為止再走 ……
作者: j035p (水心)   2016-07-16 22:30:00
你跟他們說可以啊,但依日記薪
作者: tooth (tooth)   2016-07-16 22:32:00
忽然覺得逐日一項一項簽比較安全..........
作者: heered   2016-07-16 22:52:00
教到會為止再走……都資遣妳了還好意思這樣要求= =
作者: fifi0828 (fifi)   2016-07-16 22:55:00
都要資遣你了你還怕走不了 會不會太好笑阿XD你不會反嗆新人嗎 不簽沒有關係阿 交接可沒規定要教會有些人天資就是差怪誰啊新人不簽沒關係啊 你就都用EMAIL交接 抄送副本給主管交接清單自己也要留備份 有需要上勞工局看誰理虧阿~呵呵還要嗆明叫他不懂的趕快問 以後你可是不會接他電話的都離職了管你死活阿
作者: trosigh5566 (挫賽五六)   2016-07-16 23:02:00
老實說他還真的跟我要電話跟line然後說以後不懂問我……因為之前沒有交接經驗所以本來想說公司怎麼說怎麼做…但是發現根本辦不到哈哈所以來求大家解答 現在我知道該怎麼辦了!!

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