上份工作在今年的1月份離職了
在6/30時，前老闆請助理拿著一張公司公務車違反道路交通規則的罰單(超速)
非常突然的就跑到我家並告知違規日期是104年12月份
當時我仍在職且全公司僅我一人會開車
便要求我三天內完成繳交罰緩並將收據拿回公司
確認違規時間確實是我駕駛，因此收下罰單
當我認真想想為何會去年12月份違規，直到今年6月才收到罰單
用罰單上引用條文去查詢後
發現是因為前次罰單在2月的期限逾期未繳
因此被以逾期60日以上的條件，罰2000元
而公司因管理上的疏失造成逾期的部分完全隻字未提
讓人感到無言
唉... 如果是大家遇到了會就這麼認了嗎

看你要不要說一半一半不然來告我XD因為真的要打官司也不合算就放大絕看看？

逾期的部分你不用負責吧？你繳原金額就好

反正車是公司的 不是你的 罰款不是在你的名下吧?

車子登記在公司沒錯

都離職了其實沒差,可以主張其中有公司疏失的部分釐清後再來談,反正前公司用三天內這種強硬用語,你也不用太客氣任人宰割

是妳違規的要繳，但逾期的部分不該由妳負責

把原罰金拿回公司 逾期請他們自己處理吧

當然不會啊只繳違規的錢 逾期的他們自己付

錢和罰單還給他們，若對逾期罰金不爽，叫他們自己申訴

逾期部分叫他們自己處理+1

不會

反正罰老闆 就不要繳啊

全程錄影哦！把違規的錢和罰單拿回公司，逾期的不理它然後寄存證信函。或是錢和罰單直接連同存證信函寄過去。