因為老闆總是事前說A 事後說B
講話的邏輯真的很難懂
又很愛事後諸葛+自打臉
舉個例：
一下說要交報告，一下又說為什麼要花那麼多時間做報告？ 或是為什麼要做這個？
出爾反爾的速度真的跑百米
以下幾個方案請大家幫分析
1.管他事前事後說什麼，就照做就好
（缺點：照做的話老闆覺得我都說一步做一步，欠缺獨立思考）
2.白紙黑字寫清楚
（缺點：老闆不喜歡用Mail溝通，cc給他的mail都沒看，又怪我沒跟他說）
3.錄音
（缺點：拿出來對質我應該就不用做了）
真的搞的辦公室大家要爆頭了QQ

3的話 還要配合蘋果爆料

這種老闆不需要員工獨立思考吧？考慮午餐就夠了

4.換工作

碰過兩個這款瘋子老闆 弄到員工都發瘋

這種的超討厭 我已經選4.換工作

反正全公司都知道此情形 就不用怕 其它待遇好忍得住由他罵忍不住就離職最大跟他互嗆 也能造福其它同事

4. 換工作。 吃飽撐著才嗆老闆

4 換工作 老闆不會有改變的 何必痛苦自己

出爾反爾是老闆的特質吧!併購前說不裁員,併購後全球裁7000人,有錯都下屬的錯,絕對不是他說話不算話

4 我崩潰後就離職了

遇過+1 直接換工作

4.敢怒敢言不敢離職罷工。標準台灣人

之前很認真mail(留證據)給上司，刻意cc相關同事們，最後明白，辭職才是最佳選擇

我前經理也這樣，我們整個部門都懷疑她有雙重人格啊！！！！最後道不同不相為謀，已離職！

4. 這禮拜怒離職