如題~
距離暑假的日子越來越近
應該很多人都會開始找暑期工讀
最近自己為了想多存一點錢 也開始在找
幾乎都是在1X4之類的人力銀行找的
上面都寫著暑期工讀生
好不容易安排好了面試時間
今天去面試之前人員向各個要面試的人開始行前說明
人員卻解釋說 不要講自己是暑期工讀
不然就不會錄取
不過 ... 面試人員又不是蠢蛋!!!!
每個人面試都需要帶著自己的履歷表
履歷表上面即顯示著在學中
面試過程整個就很快速
他看到我的履歷就直接說 你是要面試暑期嗎?
履歷上都寫得清清楚楚的在學中 我又不想到時候暑假快結束在用家裡有狀況
這種爛理由來離職 感覺走的超不光明正大...
就還是老老實實地說自己是要面試暑期
結果面試出來 人力人員問我怎麼樣
我講了情況 他一臉 你怎麼那麼笨的表情
跟我說下午在通知我結果
果不其然 沒有錄取 ~~
但整個還是很無奈 ...

我最近也在思考這個問題 男友說不要說 時間快到就說有事不能做了可是我覺得這樣很不負責任 還要讓人家在找人

前天去吃飯才看到有人應徵 現在真的是應徵的熱潮時期

為什麼公司要找暑期的卻不錄取真的只找暑期的啊?

學校附近會不會有比較多暑期工讀的啊? 我們學校交流版最近有超多工讀資訊

之前有人PO過了 請不要欺騙對雇主是很大的困擾

如果是連鎖企業，應該會留下記錄吧？（亂猜的

真的不要欺騙雇主 因為帶新人很花時間跟體力

當然是將心比心摟，要是以後自己當雇主遇到做一半跑掉的一定也很困擾吧QQ

很難找但不會騙

飲料店很多願意用暑期工讀，我店裡就都會用，但我知道是暑期工讀，我就不會教泡茶、教熬煮東西等等比較複雜的部分，教法是不一樣的，所以真的還是不要欺騙的好。大家越會騙，雇主就越會防，不斷惡性循環，只會對彼此都不利而已。

我找到的 幾乎都說暑期也可以（因為很缺人

如果是服務業 誠實說暑期大都沒差 有不同的帶法 不過明明在學卻說長期就會砍掉了科科

就專門找短期就好唷！這樣就不用隱瞞

可以去應徵展覽那種短期的啊暑假很多吧，就不用擔心還要騙人或編理由，我是在速食店打工，除非很缺人不然也都是希望能做三個月以上

我直說欸 沒辦法配合早點講 對資方勞方都好啊

不要老實說

最基本的誠信還是要遵守

我直接說我要做短期而已，後來也去上班了。

這樣還蠻沒品的 誠實說就好

我們店就是有分暑期人員和長期工讀，其實是看公司需要人力

帶新人很累的...

我比較好奇做多久才算長期一輩子當打工仔嗎

長期至少半年或一年吧，有些東西要教比較久