最近在工作上遇到小人
真的第一次有被陰的感覺
因為我的工作量太大 所以主管有從其他部門調來同事 分擔我的工作
他並不是助理，他的職稱跟我相同
只是原本我負責三個地區，後來把某一區交由他全權負責（包含該區的組員）
就如前面說的，我在工作上被他擺一道
但我並沒有主動跟其他同事提過，包含所有組員也都不知道"這些"事情
但只能說他自己做人失敗，不知道為什麼大家都對他沒好感
包括沒跟他相處過的組員 也放話說
那區如果是他負責的，以後我是不會去支援的！
但他明明沒跟那位同事，真正的相處過，就說這句話
所以我還跟他說：你又沒跟他相處過～說不定相處過你會喜歡他啊
再來就是他現在負責區域的組員
一開始他們知道要換人帶領他們，也是直接說那就不做了
有部分組員半年前跟他相處過，也被他陰了
所以那些組員不喜歡他，我可以理解
但其他不認識他的組員問我他的為人，
我也只跟他們說：脾氣最差的就我了XD。可以忍受我，你們沒有不能忍的啦～
總而言之，雖然我真的蠻不喜歡他
但那些沒跟他相處過，就討厭他或是沒這麼配合的人
我都還是保持中立的，請他們試著先跟他相處再打分數
後來我跟朋友聊天，聊到這件事
他說我太矯情了
為什麼討厭他，還要幫他！
這位朋友是我在各方面都很敬重的人
人格上基本上沒有什麼太大的瑕疵
所以他提出的觀點，我很仔細的思考
朋友認為：他都這樣害你了，你還不提醒他們！如果他們也被陷害，你也有問題啊！
我認為：他會害我，不代表他會害別人。如果我先跟大家說，我對他的評價
這樣大家會用從我這邊聽到的評語，去評斷他認識他，而不是自己去認
識。
不曉得大家在這方面的選擇是什麼呢？