=============================先說禁止記者抄文=============================
近半年來我也一直在思考這個問題
我們老闆在工作上是個控制慾強、沒有原則、再加情緒智商不高的人
但是他依然有好的一面，就是薪水給的跟同業比算高
前陣子聽到同業幹到35歲，他們老闆才給35K
我們公司學長32歲，就給45K上下了
鄉下地方小公司能有這種薪水已經打掛9成的在地人
上述只是想表達老闆在薪水這塊真的算不錯了
再來我舉幾個缺點，讓人沒尊嚴的地方
1.控制慾強
比如開車好了，開快開慢，怎麼開，該不該超車，會在駕駛座一直控制你
而且是不耐煩有點兇的口氣跟你說，沒尊嚴的地方是，客戶在旁邊依然如此
EX:在高速公路上，他常常會命令你加速好嗎?快點超車拉(不耐煩拉長音)!!!
你知道很趕時間嗎?
(媽的，那麼趕為什麼你到公司還要先悠閒吃早餐?吃到時間到才那邊趕)
何況高速公路已經開到110是要多快，公司手排車超過25年我還怕它解體
2.沒有原則，朝令夕改
這例子舉不完，反正就是一樣的事情，今天說這樣，明天改那樣
一樣的事情之前用A方法做，被罵說要用B方法，幾天後你用B方法他會罵你
為什麼不用A方法?
3.情緒智商不高，易怒，沒耐心
我們公司員工已經習慣每天看他心情起伏工作，會講這句話大家應該就能懂了
心情不好，你做什麼他都能罵，對也罵錯也罵，尤其很愛在客戶前念自己人
是要在客戶前面顯示自己治軍嚴謹嗎?員工尊嚴不用顧嗎?
EX:之前老闆送一份文件到客戶那邊，不過文件內容有錯，但是這個錯是客戶小姐之前
就先弄錯的東西，當場那位小姐也先跟他解釋不是你們員工問題，結果他也是
當客戶前先打回來罵，那位小姐一直說不要罵你們員工真的不是他們的問題
幾年前自己剛畢業，什麼都不懂我覺得要多學習多忍耐，近兩年覺得自己有必要這樣嗎?
你給我薪水我不是沒幫你工作，不代表員工是你的出氣筒(他對家人也是大男人那種)
但是目前迫於經濟問題可能還是待個一兩年，正在準備一張我們這行最重要的證照
考上後絕對換他要來拜託我、求我
對於尊嚴跟金錢，最好的狀況當然是兼顧
我們這行要兼顧就是考那張證照，其他都是屁，管你經驗多老道，人脈多廣，多專業
老闆願意出錢，能取代你的多的是(別的行業或許不是這樣，但我們這行就是這樣)
不過我已經把老闆的這些行為拿來當成我念書考照的動力
他越這樣越是加強我唸書的動力，到時候我一定會告訴他並且謝謝他給我動力
※ 引述《miya109 (蜜亞)》之銘言：
: 從前份工作跳到現在這份
: 老闆面試的時候覺得這邊環境不錯
: 結果沒想到問題出在老闆娘
: 老闆娘是個很強勢的人，但是很愛外行指導內行
: 其實她自己不是很懂，可是覺得自己什麼都會，常常活在自己的小世界裡
: 後果導致她插手過的客戶就是一直被國稅局調帳
: 其他同事都忍氣吞聲，我比較白目，會直接跟她講這樣不對之類的
: 結果現在就一直被針對了，好像上司想罵你真的不需要理由
: 今天又被她大吼，說什麼明天再不把報表交出來就要扒了我的皮
: (其實早就給她了，是她自以為內行又要在那邊調減收入)
: 當場我沒回她直接走人(其實本來就要回家了，被她叫過去罵)
: 剛才一到家就打了一封辭職信給老闆
: 雖然這邊薪水在同行來說比起來算很不錯，
: 但是這口氣真的忍不下去
: 老闆們好像以為付了錢就是老大，員工可以隨便罵
: 請問這樣是職場常態嗎?
: 是我的自尊心太強了嗎?
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