女板首Po 大家好
先簡單介紹我的工作環境
本身是大型企業的法務人員
雖然進公司還不到三年
但因為案子越來越多 加上運氣好經手的案子幾乎都能順利解決 主管在最近調動了職位
升了我的職等 並要安排助理協助我
雖然正是人事命令還沒下來
但目前有兩位極有可能成為我助理的人選
分別是一男和一女
男同事年紀比我大 年資也比我多至少五年
只是他一直沒有升遷意願(公司升遷皆要通過相關檢核) 每天就有點消極等下班的樣子
不太學習新的事物
所以始終是最基層
女同事年紀和年資也比我長
但沒有差距這麼多 且有升遷意願
因此比較常精進自己 只是都沒通過檢核
就相關專業程度而言 女同事>男同事
經驗值或和業務部門友好程度 男同事>女同事
與我友好程度 女同事>男同事
主管喜愛 男同事>女同事
而主管也直接請我從中挑選
但這實在是大難題啊
雖然主管保證不會對外宣稱是由我抉擇
但感覺就是個超大坑
倘若消息走漏 我沒有選擇的一方應該會對我頗有微詞
而且主管很明顯是想要男同事來協助我
因為我的案子至今從未出錯
故獎金比同職等的同事更多 績效更好
而我比男同事資淺 在每個月要打考績時
我一定不敢給男同事太低的分數
和我合作比較有利 主管就是疼男同事囉～
但說實話男同事畢竟和我年紀差距有點多
平常也常常抱怨許多後進同事都比他職等更高薪水更多這樣
雖然平常對我還算友善 但深怕屆時合作時他又不服氣我是他上司
所以我內心是希望女同事來協助我啦！
現在搞得我好兩難
甚至希望乾脆都不要有助理 我自己來就好
年紀小資歷淺即使當了人家上司了
還是被綁手綁腳 實在有些無奈