相信不少公司都有所謂內推制度
想請問各位女孩們
如果有一個朋友
因為沒有共事過所以不知道能力
但很愛po那種幾點幾點還在公司寫code 還在努力
說的很厲害
讓別人不知道他到底是不是真的很厲害的文章
但是心態詭異
小的目前在某101外企上班
這位朋友想要內推的原因就只是因為想到101上班
對於互聯網的工作一問三不知
而且看到我公司女生的臉書有一些很正 很想追
他平時也是個愛虧妹騷擾人家的人
問他那懂一些職缺上所列的編程技術相關問題
他也不太熟 感覺就懂一點皮毛
這種是要幫忙推還是不推呢
感覺技術能力可以讓面試主管去驗證
但人品不知道怎麼處理
不幫內推 朋友情誼上又說不上去
因為公司的內推系統是會發出確認信的
也不能假裝有推
目前想說乾脆就幫他送履歷了
但是會另外偷偷寄信給相關主管以及 hr 說明這個人的問題
不知道這樣合不合適..
請問各位女孩們怎麼處理這種問題呢 ><

推推

不要拿自己信用開玩笑

幹嘛不說沒缺就好了

因為公司網站上就貼著職缺 還天天刷新orz

這種你也當朋友說你是小咖不能推

光是會騷擾這點就零分了 你能跟他當朋友也是XD

NO! 除非超熟的好朋友

熟嗎?不熟就假裝忙碌忘記 不過"很愛"在網路上PO幾點還在

而且看妳講的 這職缺的工作內容他又不是很嫻熟 又會

公司的 工作專注度可能都有問題了

假裝有幫它投但沒回應

說自己太小咖 不能推就好了

就說人事跟自己的業務沒交集,要的話自己投阿

為什麼要浪費你的信用?這個圈子很小的

妳甚至不知道他的能力到底怎樣,為什麼要拿自己信用開玩笑

假如你真的推薦了 那以後他騷擾人或是出了大包 你也會被牽連責怪 很簡單的問題 不懂哪裡糾結點

不僅業界會傳你推薦的人不可靠，HR之間也會互通有無，到時你轉職升遷等等，履歷上都有這筆

隨便塘塞過去有這麼難嗎

還互通有無勒，沒那麼誇張，頂多在上司那裡臭掉而已，再唬阿

才不是唬爛,我們公司人事就跟同業好幾間HR有聯絡誰要跳槽到哪裡她們都知道,也會互相打聽

一值拖，說忙到忘記就好了

你小心亂推人之後他出問題你也一起黑

推了又私下跟主管說人品問題 這樣主管反而會質疑你的信用好嗎??

就不要推就好了 推了又跑去說他有問題是??

就裝死就好了 技能不夠推進去你穩黑

刪了就好啊，為什麼會覺得這種人是好友 @@a

真是玻璃

不能說有其他人選嗎？這麼直好像不太好？

做的好！如果你們之間有很多共同好友的話，被刪好友頂多就是他私底下跟朋友講你壞話，不過既然他是那種愛騷擾人的個性，可能你朋友也不會想聽他說吧XD

你發文說好開心少了這種朋友，記得設公開記得打覺得開心

這種果然不是好友 恭喜你XD

呃… 其實我覺得已讀就好 這樣講明他可能會去亂黑你…裝作太忙沒去弄就OK了

原來臉書有這麼多這種人哈哈

被刪除好友還真的是皆大歡喜

其實可以不用弄到這麼難看@@我一律都說內推因為主管容易期待心較高，進去比較容易黑掉跟不過試用期，所以為了朋友好建議靠自己能力上，我自己原則都是不內推的

你也不是很在乎對方 被刪除剛剛好皆大歡喜

互聯網 編程 大陸人 滾!!!!!!

浪費自己信用害了認真工作的人