我原本預計四月底離職
但是擔心主管會因為此事不發獎金給我
所以決定等到五月再提
另一位同事也想在五月離職
她擔心我先提，她會被主管留下來
因為她跟主管共事有八年之久
就算她離職，老公跟主管也有生意往來
她怕因為人情壓力留下來
所以拜託我等到六月，等她離職後提
我答應了，但我提出一個條件
主管在一樓辦公，同事位子在二樓
我要她提離職時跟主管說想在一樓交接
跟原本坐在一樓的我交換
同事同意了
我怕同事五月要離職不會在乎這約定
另外我也擔心她五月離開
我接著六月離開會讓主管不高興
等於我幫她做人情一樣
請問各位，如果是妳會怎麼做？
我目前想到的是如果她沒遵守約定
我也要跟著提離職，等於跟她撕破臉
作者:
pusufu (不蘇鬍˙灬˙)
2016-04-17 14:23:00都要離職了 還在那邊主管不高興關你屁事r
作者:
PuElLa ( )
2016-04-17 14:24:00那你們同時提啊，如果你只是想離職還沒有後續計畫也無所謂
作者: SESAO (莎莎歐) 2016-04-17 14:25:00
為了一個沒多久就要離開的人還要特地搬位子 同事答應妳也不代表主管願意吧 如果是同事沒提 那妳也不用管什麼約定了 反正離職之後你們也不會再聯絡吧？
看換位置的目的而決定。單看換位置很怪 要我要走就走
作者: papkkpa (papkkpa) 2016-04-17 14:49:00
這事做好人根本沒意義，坐哪裡不是重點，上班做好自己的事就好了
你們有好到之後會聯絡嗎？沒有的話，等她走時，發生任何跟「她離職」有關的鳥事（ex主管不爽、工作變多）妳都會後悔現在答應
作者:
karina (karina)
2016-04-17 15:15:00根本沒必要這樣分啊 你跟他交情好嗎?? 感覺他沒考量到你耶他走之後你工作有可能會變多 其實同時提也沒差啊而且幹麻怕主管不高興啊 這麼怕你怎麼不乾脆繼續做...= =
作者: a104r (Ching) 2016-04-17 15:55:00
我也覺得想提就提，且很少同事會像同學或朋友那樣真心對待你，怕到時他不尊守諾言的機會很大
作者:
bllove (奇洛)
2016-04-17 17:02:00主管不開心又怎樣 都要走了