代PO，以下朋友自述。
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有些工作上的問題因為實在困擾，想說上來女版參考大家的想法：究竟是自己太多慮，或者確實某些環節的處理不夠周詳？還請不吝指教，謝謝。
文長請見諒。
我任職於某小型公司行政助理，年資一年半，部門有3個人—另外兩位女性主管是親戚關係（A為高階主管，B為專員），其實我一直都覺得自己蠻像局外人，但公司是工作的地方不是來交朋友的觀念我也懂，所以就盡量不要放在心上。
隨著公司近半年來工作量增加，天天都必須加班2hrs以上（其他兩位主管幾乎都是下班時間到就走人，同事對我這個助理要加班也是感到驚訝）；與家人討論後，自覺以這樣的薪水卻都在打雜、成長幅度有限、對於未來的人生沒有太大的幫助等，所以決定向A主管提出離職，打算找可以更專精的工作（例如採購/專案等等）。
A主管當然也是一番慰留，並詢問離職原因，我也老實告知目前工作狀況與原先期望有落差。他說他有注意到我近期頻繁加班，所以提議在現有項目上做分割，另外請工讀生來分攤我的工作量。
經過幾天的考慮後，覺得主管的提議只能降低忙碌，同樣未能有所專長，所以我下班前寫信回覆A主管仍維持原議離職。
後來，公司大老闆突然邀請我共用午餐，同樣也是一番慰留—這邊我的說詞跟對A主管的說詞是相同的。於是大老闆提出了更換職務的提議：由我去做B主管的其中一個業務+學習專案，現職的工作則另聘新人接替。（A主管剛好請假沒來）
隔天，他就發信告知主管未來職務的調動，AB也沒有說什麼，我們三人互動上也很正常。但就在開完部門會議後，AB主管忽然一聲不響地雙雙退出部門line群，等於變成一人群組……
我一時之間感到弔詭：畢竟新人也還沒找到、新職務生效日仍是未知的情況下，我們三個依舊需要在同單位共事。
所以上來女版想問問看板上的女孩，對於這樣的狀況，是哪個部份不夠圓滑以致被主管討厭了，還是無須想太多呢？Q_Q