原po在目前公司已任職3年，雖然一進來就想離職（坐公車上班等車加坐車來回快2小時）
，但因為公司很自由不會被管東管西、同事好相處...等還是默默撐了下來。
但從去年初開始覺得公司真的越來越糟糕、老闆越來越歇斯底里。
1. 先是去年年終已經發了又反悔要我還她（當然沒這麼傻把錢還她）。
2.在台北辦公室找了一個奇怪阿姨說要幫我們跑報表分擔我們的工作，結果阿姨一直說我
們的ERP系統有問題、老闆叫她作的她又丟回來給我們作、每個月上班最後一天就要給她
薪水...等等太多事情，跟老闆反應老闆還要我們配合阿姨，最後我們受不了全跟阿姨吵翻
，所以阿姨就自己離職了。還是我跟她在講電話吵架中她叫我跟老闆講她不幹了，要我幫
她轉答，很有事的一個人。
3.財務狀況越來越糟，老闆私人花費比賺的還要多，老闆還整天問我為何公司都沒錢。我
每個月都要替她擔心業績獎金、薪資、貨款會不夠付
4.把全公司員工當成她家傭人、私人助理，沒幫她處理好家裡的事還會被罵。
當然還有很多原因上面4個是我比較受不了的，久了累積下來真的壓力很大，靠吃藥才能
睡比較好、月事也不順。所以過完年後第一天就提離職了，也老實跟老闆講身體不適想休
息一陣子，本來只想待到這個月，後來又心軟答應她待到下個月教會新人再離開。
心軟果然沒好下場，因為同事們大家早就受不了她，排隊領號碼牌要離職（目前已經到第
三號），短短一個月內3個資深的提離職，我只是個領頭羊。前天待了14年的同事也提了
，因為我們是同部門，我跟她是需要擔比較多責任的職位，結果我們兩個都要走，她覺得
我助理也沒辦法接我們的工作。其實小助理也預備要離職了...
然後我就被叫進去說公司離職率很低從來沒有這樣一堆人說要走的，還都同一個時間。明
明流動率超高，只是之前那些人都待幾個月或一年多就趕快逃跑了，不像我們這樣傻為這
種老闆賣命。
重點是老闆還怪我說"都是你說要離職結果大家都吵著要走！" 天公北阿～我何德何能有
辦法這樣讓大家揪團離職的嗎......
她昨天還做了一些莫名奇妙的事，說了莫名奇妙的話，本來還答應她離職後若需要，我抽
空可以回去幫忙。總之，我心寒了，祝之後公司營運正常，找的到為你賣命的員工。
謝謝大家看完這段我的心情小故事，感恩～